HR Referent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in Stuttgart sucht einen HR-Experten, der für die Betreuung eines Mitarbeiterkreises verantwortlich ist. Diese spannende Rolle umfasst die Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen, die Entwicklung von Schulungsprogrammen und die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften. Mit einem motivierten Team und einer offenen Unternehmenskultur bietet diese Position Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wenn Sie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen und gerne in einem kollegialen Umfeld arbeiten, könnte diese Gelegenheit perfekt für Sie sein.

Leistungen

Verantwortungsvolle Tätigkeit

Raum für persönliche Weiterentwicklung

Motiviertes Team

Offene Unternehmenskultur

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in ähnlicher Position.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl von Kandidaten.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS-Office-Anwendungen

Kommunikationsfähigkeiten

soziale Kompetenz

lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen

Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Benefits

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl von qualifizierten Kandidaten
• Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Themen
• Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im HR-System
• Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Personalwesen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,5 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 09/24

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.