HR-Referent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Rastatt; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Personalbranche sucht einen HR-Referenten, der ein Organisationstalent ist und Freude an operativer Personalarbeit hat. In dieser spannenden Rolle beraten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalbelangen und koordinieren HR-Projekte in einem dynamischen Umfeld. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeiten bietet dieses Unternehmen eine attraktive Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere im Personalwesen weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen und Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Home Office-Anteil

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in Personalfragen.
• Koordination und Mitwirkung bei HR-Projekten und Change-Prozessen.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Organisationstalent

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Personalbereich? Sie sind ein Organisationstalent und Ihnen bereitet die operative Personalarbeit Spaß? Dann suchen wir Sie!

Für unseren Kunden in Rastatt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein HR-Referent (m/w/d). Die Position ist in Direktvermittlung zu besetzen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Entlohnung.
• Sie koordinieren und wirken mit bei verschiedenen HR-Projekten und Change-Prozessen.
• Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen.
• Mitarbeit bei der Personalplanung.
• Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen.
• Sie erstellen Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil.
• Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.