HR-Referent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Herxheim; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen sucht einen HR-Referenten, der seine organisatorischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchte. In dieser spannenden Rolle beraten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und unterstützen das Management bei der Umsetzung von Strategien. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und sind für die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Analysen zu HR-Themen verantwortlich. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Home Office-Anteil

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich.
• Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in Personalfragen.
• Unterstützung des Managements bei Personalstrategien.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

lösungsorientiertes Denken

Erfahrung in Personalthemen

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Personalbereich? Sie sind ein Organisationstalent und Ihnen bereitet die operative Personalarbeit Spaß? Dann suchen wir Sie! Für unseren renommierten Kunden bei Landau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent (m/w/d). Die Position ist in Direktvermittlung zu besetzen.

Wir freuen uns darauf Sie persönlich kennenzulernen.

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Entlohnung.
• Sie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie.
• Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen.
• Sie wirken bei der Personalplanung und Budgetierung mit.
• Zuständig für die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen.
• Sie erstellen Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen.
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil.
• Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.