HR-Referent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Herxheim; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Personalbereich sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten (m/w/d) in Rheinland-Pfalz. In dieser Rolle beraten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalfragen, unterstützen das Management bei der Personalstrategie und gestalten Arbeitsverträge. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich sowie erste relevante Berufserfahrung. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag sind Teil des Angebots.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten / Home Office-Anteil

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte in Personalthemen.
• Unterstützung des Managements bei der Geschäfts- und Personalstrategie.
• Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen der Gesellschaften.
• Mitwirkung bei der Personalplanung und Budgetierung.
• Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen.
• Erstellung von Analysen und Reports zu HR-Themenbereichen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Lösungsorientiertes Denken

Gute Kenntnisse in MS-Office

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Personalbereich? Sie sind ein Organisationstalent und Ihnen bereitet die operative Personalarbeit Spaß? Dann suchen wir Sie! Für unseren renommierten Kunden bei Landau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent (m/w/d). Die Position ist in Direktvermittlung zu besetzen.

Wir freuen uns darauf Sie persönlich kennenzulernen.

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung Weiterentwicklung und Entlohnung
• Sie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie
• Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen
• Sie wirken bei der Personalplanung und Budgetierung mit
• Zuständig für die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen
• Sie erstellen Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.