HR-Referent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Herxheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im Personalbereich sucht einen HR-Referenten (m/w/d) in Rheinland-Pfalz zur Beratung und Unterstützung in sämtlichen Personalthemen. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Fixgehalt und Flexibilität beim Arbeiten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung sind Voraussetzungen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines großartigen Teams!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung bei Personalthemen und vertraglichen Fragen.
• Unterstützung des Managements bei Personalstrategie.
• Verantwortung für Schnittstellenkommunikation mit Abteilungen.
• Mitwirkung bei Personalplanung und Budgetierung.
• Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen.
• Erstellung von Analysen und Reports zu HR-Themen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Lösungsorientiertes Denken

Gute Kenntnisse mit MS-Office

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Personalbereich? Sie sind ein Organisationstalent und Ihnen bereitet die operative Personalarbeit Spaß? Dann suchen wir Sie! Für unseren renommierten Kunden bei Landau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent (m/w/d). Die Position ist in Direktvermittlung zu besetzen. Wir freuen uns darauf Sie persönlich kennenzulernen.

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz – und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Sie beraten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Entlohnung
• Sie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie
• Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen
• Sie wirken bei der Personalplanung und Budgetierung mit
• Zuständig für die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen
• Sie erstellen Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expertinnen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.