HR-Referent (m/w/d)

TN Germany; Herxheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Herxheim sucht einen HR-Referenten, der die Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Management bildet. In dieser spannenden Position beraten Sie in Personalfragen, unterstützen bei der Umsetzung der Personalstrategie und wirken aktiv an der Personalplanung mit. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem attraktiven Fixgehalt bietet diese Position nicht nur Sicherheit, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits. Wenn Sie ein Organisationstalent sind und Spaß an operativer Personalarbeit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Home Office-Anteil

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich.
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in Personalfragen.
• Unterstützung des Managements bei Personalstrategie und Budgetierung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

lösungsorientiertes Denken

MS-Office Kenntnisse

Erfahrung in arbeitsrechtlichen Themen

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

HR-Referent (m/w/d), Herxheim bei Landau/Pfalz

Herxheim bei Landau/Pfalz, Germany

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Personalbereich? Sie sind ein Organisationstalent und Ihnen bereitet die operative Personalarbeit Spaß? Dann suchen wir Sie! Für unseren renommierten Kunden bei Landau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent (m/w/d). Die Position ist in Direktvermittlung zu besetzen.

Wir freuen uns darauf Sie persönlich kennenzulernen.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung Weiterentwicklung und Entlohnung
• Sie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie
• Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen
• Sie wirken bei der Personalplanung und Budgetierung mit
• Zuständig für die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen
• Sie erstellen Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und vieles mehr

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Herr Bledjan Leta
[emailprotected]

DIS AG

Office & Management
Frühlingstraße 10
76131 Karlsruhe
Telefon[phone]