HR - Referent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Gaggenau; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Dienstleistungsunternehmen im Personalbereich sucht einen HR-Referenten (m/w/d) in Gaggenau. Sie beraten Mitarbeiter zu personalrechtlichen Fragen, koordinieren HR-Projekte und arbeiten an der Personalplanung. Idealerweise haben Sie ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen sowie erste Berufserfahrungen in einer ähnlichen Position. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag werden angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice-Anteil

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position.
• Fundierte Kenntnisse in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften.

Aufgaben

• Beratung der Mitarbeiter in Personalthemen, einschließlich arbeitsrechtlicher Fragen.
• Koordination und Mitwirkung bei HR-Projekten und Change-Prozessen.
• Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen.
• Mitarbeit bei der Personalplanung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Personalbereich? Sie sind ein Organisationstalent und Ihnen bereitet die operative Personalarbeit Spaß? Dann suchen wir Sie! Für unseren Kunden in Gaggenau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein HR-Referent (m/w/d)

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice-Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz

…und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Sie beraten unsere Mitarbeiterinnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Entlohnung
• Sie koordinieren und wirken mit bei verschiedenen HR-Projekten und Change-Prozessen
• Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen
• Mitarbeit bei der Personalplanung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expertinnen und -Experten finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.