HR Referent (m/w/d)

TN Germany; Aichtal; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in Aichtal bietet eine verantwortungsvolle Position im HR-Bereich. In dieser Rolle sind Sie für die Betreuung eines Mitarbeiterkreises verantwortlich und gestalten aktiv die Personalentwicklung. Sie planen und führen Bewerbungsgespräche durch und setzen Schulungsprogramme um. Mit einer offenen Unternehmenskultur und einem motivierten Team haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz in einem professionellen Umfeld einzubringen und weiter auszubauen. Wenn Sie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Raum für persönliche Entwicklung

Motiviertes Team

Offene Unternehmenskultur

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in personalrelevanten Fragen.
• Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl von Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

soziale Kompetenz

lösungsorientierte Arbeitsweise

Diskretion

Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen

Ausbildung in Betriebswirtschaft

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Aichtal, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl von qualifizierten Kandidaten
• Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Themen
• Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im HR-System
• Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Personalwesen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten