HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d) (50-70%)

Testo; Kirchzarten; Hybrid; EUR 20,000 - 33,000; Part time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Hansefit

JobRad

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Job summary

Testo in Kirchzarten sucht eine erfahrene Fachkraft für Entgeltabrechnung und Payroll (m/w/d) in Teilzeit (50–70%). Du bist Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden und verantwortest Abrechnung, Meldewesen sowie Beratung rund um Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Du arbeitest selbstständig in einem wachsenden Team, profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, teilweise Homeoffice und attraktiven Sozialleistungen.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mindestens 2 Jahre.
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie SAP-Kenntnisse
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung

Responsibilities

• Du stellst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung im Team sicher.
• Du bearbeitest Meldungen an Krankenkassen und Behörden zuverlässig und termingerecht.
• Du berätst Mitarbeitende in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Du erstellst Statistiken und Auswertungen und wirkst am Jahresabschluss mit.
• Du betreust Mitarbeiter-Benefits wie JobRad und Hansefit.
• Du bringst dich in Projekte zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Skills

Selbstständige Arbeitsweise

Präzise Arbeitsweise

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Education

Kaufmännische Ausbildung (IHK)

Tools

MS Office (Excel)

SAP-Kenntnisse

Job description

HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d) (50-70%)Standort Kirchzarten bei Freiburg Stellen-ID: 2459Der Job, der zu deinem Leben passt:

Die Entgeltabrechnung ist ein Kernprozess, bei dem Genauigkeit und Rechtssicherheit zählen. Du sorgst als Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden dafür, dass Entgelte korrekt und termingerecht ankommen. Die Stelle in Kirchzarten ist als Festanstellung in Teilzeit mit 50 bis 70 % angelegt und bietet teilweise Homeoffice.

Das sind deine Aufgaben:

• Abrechnung: Du stellst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung im Team mit abgestimmter Vertretung sicher
• Meldewesen: Du bearbeitest Anfragen sowie Meldungen an Krankenkassen und Behörden zuverlässig und termingerecht und achtest auf die Einhaltung aller gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten
• Beratung: Du berätst Mitarbeitende und HR-Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Auswertungen: Du erstellst Statistiken und Auswertungen termingerecht und wirkst am Jahresabschluss mit
• Mitarbeiterleistungen: Du wickelst verschiedene Mitarbeiter-Benefits wie JobRad und Hansefit ab und betreust sie
• Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv in Projekte zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse ein

Was dich bei uns erwartet:

• Arbeite eigenverantwortlich in einem motivierten, stark wachsenden Team, in dem gegenseitige Unterstützung Basis der täglichen Zusammenarbeit ist
• Du darfst bei uns DU sein und dich bei uns entfalten. Dein neuer Job ist geprägt von einem abwechslungsreichen, aber auch anspruchsvollen Spektrum an Aufgaben
• Auf deinen Start bereiten wir dich optimal vor: eine gründliche Einarbeitung und fachliche Weiterbildung sind für uns selbstverständlich
• Erlebe die Vorzüge eines modernen Unternehmens, wie z. B. flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Hansefit, JobRad und vieles mehr)
• Gestalte deine Karriere durch ein entwicklungsfähiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Gestalte deine Arbeitszeit flexibel: Mit Gleitzeit, mobilem Arbeiten und Homeoffice lässt sich Beruf und Privatleben optimal kombinieren

Das bringst du mit:

• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mindestens 2 Jahre
• Rechtskenntnisse: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Tools: Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel, und bringst SAP-Kenntnisse mit
• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung, etwa als Industriekaufmann/-kauffrau, Steuerfachangestellte/r, Personalfachkaufmann/-kauffrau oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in IHK
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, präzise und äußerst zuverlässig, hast Freude daran, Kollegen fachlich zu unterstützen, und begeisterst dich für Standardisierung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
• Deutsch: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift