HR Referent der Personalleitung Deutschland (m/w/d)

TN Germany; Koblenz; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter von Software im Gesundheitswesen sucht einen HR Referenten in Koblenz, der die Personalleitung unterstützt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit dem Senior Management und Business Partnern zusammen, gestalten HR-Prozesse und tragen zur Einhaltung von Richtlinien bei. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer tollen Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und einem Fokus auf persönliche Weiterentwicklung. Wenn Sie eine kommunikative Persönlichkeit mit einem Hintergrund im Personalwesen sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Mobile Work

Regelmäßige Events

Inhouse Academy

Fitnessstudio

Corporate Benefits

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Trainee-Programm mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Erste praktische Erfahrung in einer operativen HR-Rolle.

Aufgaben

• Unterstützung in personalrelevanten Fragestellungen und HR-Prozessen.
• Vorbereitung von Präsentationen und Auswertung von Reports.

Kenntnisse

HR-Prozesse

Kommunikationsfähigkeit

Präsentationsfähigkeit

MS-Office (insbesondere Excel)

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Personalwesen

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

HR Referent der Personalleitung Deutschland (m/w/d), Koblenz

Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision „Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt.“, möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.

Dein Beitrag:

In enger Abstimmung mit der Personalleitung Deutschland und der Senior HR Business Partnerin des Segments AIS DACH unterstützt Du in personalrelevanten Fragestellungen.

Zu deinen Aufgaben gehört die Vorbereitung von Präsentationen, die Auswertung von Reports und die damit einhergehende Ableitung relevanter Maßnahmen.

Du unterstützt bei der Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen, arbeitest eng mit den Business Partnern (m/w/d) zusammen und trägst damit zur Einhaltung von Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen bei.

Deine proaktive und kommunikative Art erlaubt es dir, im Austausch mit Schnittstellen wie z. B.dem Senior Management sowie Controlling-Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.

Neben der Unterstützung im Recruiting bei Schlüsselpositionen bis hin zur Leitung eigener spannender Projekte, erwarten Dich vielseitige und umfassende Aufgaben.

Das bringst Du mit:

Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder Trainee-Programm mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-) Psychologie

Erste praktische Erfahrung in einer operativen HR-Rolle, z. B. im Bereich Recruiting oder im Projektmanagement

Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office, insbesondere in Excel

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie die Motivation, dich in neue Themenfelder einzuarbeiten

Das kannst Du von uns erwarten:

Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort.

Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.

Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.

Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online & offline) gerne willkommen.

Mehr geht immer: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Wir halten außerdem Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, BAV, u.v.m für Dich bereit.

Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.