HR & Recruiting Specialist

CUJU; Frankenthal (Pfalz); Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Sport-Tech-Unternehmen sucht einen Recruiting-Spezialisten (m/w/d) in hybridem Arbeitsmodell. Der Fokus liegt auf dem Recruiting mit Herz und Verstand, inklusive der Gestaltung der Unternehmenskultur. Ideale Kandidaten bringen 1-4 Jahre Erfahrung im Recruiting mit und haben Spaß am Umgang mit Menschen. Flexibles Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung werden geboten.

Leistungen

Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege

Flexibles Arbeiten – remote oder im Büro

Regelmäßige Team-Events

Persönliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• 1 - 4 Jahre Erfahrung im Recruiting oder operativen HR.
• Spaß am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für Talente.
• Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative.

Aufgaben

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.
• Aktives Ansprechen von Kandidaten und Durchführung des Erstkontakts.
• Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses.

Kenntnisse

Recruiting

Teamarbeit

Kommunikation

Englisch

Deutsch

Tools

JOIN

LinkedIn

XING

Jobbeschreibung

Standort : Hybrid (an einem der Standorte München, Köln, Hamburg, Frankenthal)
Arbeitszeit : Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Std. / Woche)

Du brennst für Recruiting und willst wirklich etwas bewegen?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein wachsendes Sport-Tech-Unternehmen mit rund 25 großartigen Kollegen und Kolleginnen – und suchen dich, um unser Team weiter auszubauen und unsere Recruiting-Prozesse mit Energie, Kreativität und Struktur zu gestalten.

CUJU hat das Ziel, den Fußball-Scouting-Markt nicht nur neu zu erfinden, sondern zu demokratisieren. Wir geben Talenten weltweit die Chance, sichtbar zu werden – unabhängig von ihrer Herkunft. Mit führenden Investoren erfinden wir das Scouting neu.

Aufgaben

Dein Fokus : Recruiting mit Herz und Verstand (ca. 70 %)

• Du erstellst ansprechende Stellenausschreibungen und veröffentlichst sie auf JOIN, LinkedIn, XING & Co.
• Du sprichst aktiv spannende Kandidaten an und führst den Erstkontakt.
• Du sichtest Bewerbungen, triffst eine fundierte Vorauswahl und koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess.
• Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen und sorgst für eine positive Candidate Experience.
• Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie weiter – mit frischen Ideen und einem Blick fürs Detail.

Dein zweites Standbein : HR-Arbeit für ein starkes Team (ca. 30 %)

Du gestaltest unsere Unternehmenskultur mit

• Du begleitest neue Kollegen beim Onboarding und sorgst für einen tollen Start.
• Du organisierst interne Events, Weiterbildungen oder Feedbackformate.
• Du bist Ansprechpartner für HR-Themen im Team und bringst eigene Ideen ein.

Was du mitbringst :

• 1 - 4 Jahre Erfahrung im Recruiting oder operativen HR
• Spaß am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für Talente
• Erfahrung mit Plattformen wie JOIN, LinkedIn, XING & Co.
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamspirit
• Lust, in einem jungen, dynamischen Unternehmen wirklich etwas zu bewegen
• Fließend Deutsch & fließend Englisch

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Flexibles Arbeiten – remote oder im Büro in Frankenthal
• Regelmäßige Team-Events und eine offene, wertschätzende Kultur
• Persönliche Weiterentwicklung und Raum für deine Ideen