HR Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gemeinnützige GmbH; Duisburg; Vor Ort; EUR 47.000 - 55.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

paritätische Tarifgemeinschaft PTG

zusätzliche altersvorsorge (RZVK)

Jahressonderzahlung 85% des Bruttomon:

Gehaltserhöhung basierend auf Betriebs

30 Tage Urlaub

Inhouse-Schulungsprogramm

Fitnessstudio Zuschuss FitX

Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH in Duisburg sucht eine HR Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) mit 25 Stunden pro Woche. Unbefristete Anstellung, Gehaltsband 47.442–54.700 EUR pro Jahr bei Vollzeit.

Sie gestalten Recruiting nicht nur, sondern aktiv; Sie entdecken Talente, entwickeln Strategien, betreuen Bewerber-Management-Software Coveto und bauen Kooperationen mit Hochschulen sowie Bildungsträgern auf.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation

Aufgaben

• Recruiting: Stellenausschreibung, Bewerberauswahl, Onboarding
• Personalentwicklung, Weiterbildung planen und umsetzen
• Schulungen, Workshops planen und steuern
• Mitarbeitende und Führungskräfte entwickeln
• Kooperationen mit Hochschulen und Bildungsträgern aufbauen und pflegen
• Recruiting-Strategien weiterentwickeln und neue Ideen einbringen

Kenntnisse

Kommunikation

Beratung

Organisation

Eigeninitiative

Ausbildung

HR-Studium oder Wirtschaftspsychologie

kaufmännische Ausbildung im Personalbereich

Tools

Coveto

Jobbeschreibung

HR Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) 25 Stunden pro Woche unbefristet Frühester Beginn ab sofort 47.442 - 54.700 EUR pro Jahr. (bei Vollzeit)

Sie möchten Recruiting nicht einfach verwalten, sondern aktiv gestalten? Sie haben ein Gespür für Menschen, entdecken Talente und bringen Ihre Ideen gerne ins Rollen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein vielseitiges, mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg – und seit über 60 Jahren mit Herz, Kompetenz und Engagement für Menschen da.

Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kitas und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, im Ambulant Betreuten Wohnen und bieten Beratung rund um soziale Themen an.

Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand.

Ihre Aufgaben

Recruiting

• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Talente
• Sie erstellen zielgruppengerechte und suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen und entwickeln innovative Recruitingmaßnahmen
• Sie entwickeln unsere Recruiting-Strategien kontinuierlich weiter und bringen neue Ideen ein
• Sie betreuen und optimieren unsere Bewerbermanagement-Software Coveto
• Sie bauen Kooperationen mit Hochschulen, Bildungsträgern und weiteren relevanten Partnern auf und entwickeln diese nachhaltig weiter
• Sie entwickeln neue Perspektiven und Recruiting-Ansätze, insbesondere mit Blick auf regionale Gegebenheiten und Zielgruppen

Personalentwicklung & Weiterbildung

• Sie identifizieren Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe und leiten daraus passende Maßnahmen ab
• Sie erheben systematisch den Weiterbildungsbedarf und konzipieren darauf aufbauend individuelle und zielgruppenorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen
• Sie konzipieren, planen und steuern Schulungen, Workshops und Entwicklungsprogramme
• Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und machen Entwicklungsmöglichkeiten sichtbar

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Breich Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich
• Sie besitzen Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Recruiting oder einem vergleichbaren HR-Bereich
• Sie haben Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Organisationskompetenz
• Sie sind erfahren in der Konzeption und Umsetzung von Schulungs-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Sie zeichnet eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative aus
• Sie verfügen über Freude daran, Menschen zu begleiten, Talente zu entwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten

Wir bieten Ihnen

• eine Position mit viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreichen Aufgaben und kurzen Entscheidungswegen
• eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG)
• eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)
• eine feste Jahressonderzahlung in Höhe von 85% des Bruttomonatsgehalts
• feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit
• 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.
• ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm und individuelle externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX
• Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen

Ihr Ansprechpartner ist Martin Kießling, er steht Ihnen unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung.