HR Recruiting Manager (w / m / d)

von Poll Immobilien; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsbewusstes Unternehmen sucht einen erfahrenen HR-Recruiter, der die Verantwortung für das Recruiting und Active Sourcing übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, das Führen von Interviews und die Pflege der Stellenportale zuständig. Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Digitalisierungsstrategie. Wenn Sie ein Teil eines wachsenden Teams in der Immobilienbranche werden möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenzuschuss für Kinderbetreuung

Mobilitätszuschuss

Essenszuschuss

Option auf Home Office

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in HR-Management und Recruiting.
• Erfahrung im Active Sourcing und Employer Branding.

Aufgaben

• Konzeption und Durchführung des Recruitings über verschiedene Plattformen.
• Führen von Erstinterviews und Vorqualifizierung der Kandidaten.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

HR-Management

Employer Branding

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Erfahrung im HR-Bereich

Kenntnisse der Immobilienbranche

Tools

Personio

Stepstone

Indeed

Jobbeschreibung

• Selbstständige Konzeption und Durchführung des Recruitings / Active Sourcings über die Recruiting-Portale
• Auswahl von Recruiting-Plattformen und Recruiting-Kanälen
• Führen der Erstinterviews mit Kandidaten
• Vorqualifizierung der Kandidatenprofile
• Schnittstellenfunktion zu den Fachabteilungen
• Administrative Aufgaben im Recruiting / Active Sourcing
• Selbstständige Abwicklung des Bewerbermanagements über das HR-Tool Personio
• Pflege der Stellenportale Stepstone und Indeed, sowie der internen Karriereseite
• Erstellen der Positionsbeschreibungen für die Stellenanzeigen und Inhalte für das Personalmarketing
• Unterstützung im Tagesgeschäft des Personalbereichs

Dein Profil :

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR-Management und Recruiting
• Zusätzlich haben Sie umfassende Kenntnisse der gängigen HR- und Recruiting-Instrumente sowie der aktuellen Trends erworben
• Nachweisliche erfolgreiche Erfahrung als Recruiter, HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Position
• Praktische Erfahrung im Active Sourcing
• Tiefes Prozessverständnis und Fähigkeit, unternehmensinterne Prozesse professionell zu optimieren
• Einschlägige Erfahrung mit HR- und Bewerbermanagementprozessen
• Erfahrung mit modernen Employer Branding-Maßnahmen sind wünschenswert
• Erfahrung im Agieren als Schnittstellenfunktion innerhalb eines größeren Unternehmens
• Kenntnisse der Immobilienbranche und / oder des Franchisegeschäftes sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
• Ein traditions- und wertebewusstes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, dass eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich seit Gründung auf einem gesunden und überproportionalen Wachstumskurs befindet
• Darüber hinaus ist VON POLL IMMOBILIEN eines der namhaftesten und stark wachsenden Immobilienunternehmen Europas
• Aus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen
• Coaching in der Start-Phase in Theorie, Praxis und Organisation
• Ein starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Road-Map
• Menschliches, mitarbeiterfreundliches und wertschätzendes Unternehmen
• Geschäftsführer und Führungskräfte, die nicht nur nah am Markt, sondern auch nah an den Kollegen sind

Unsere Benefits :

• Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht
• 39-Stunden-Woche
• Option auf bis zu 2 Tage Home Office
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung
• Mobilitätszuschuss (z.B. ÖPNV-Ticket, Company-Bike)
• Essenszuschuss
• Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung

Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen

• Stichwort : HR Recruiting Manager (w / m / d)

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