HR Recruiter (w/m/div.)

Robert Bosch Group; Arnstadt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitslösungen sucht einen Recruiting-Profi in Arnstadt. Sie sind für den Recruiting-Prozess von Fachkräften verantwortlich und entwickeln Strategien zur Ansprache geeigneter Kandidaten. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie Serviceorientierung und Organisationstalent mit. Diese Position bietet die Möglichkeit, zur positiven Candidate Experience beizutragen und die Unternehmensziele aktiv zu unterstützen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblich/technischen Bereich.
• Gute Kenntnisse im Bereich Social Media und erste Erfahrungen im Social Media Recruiting.
• Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten sowie kundenorientiertes Auftreten.

Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess für Fachkräfte am Standort Arnstadt.
• Entwicklung von Suchstrategien und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Organisation und Durchführung von Interviews zur Verbesserung der Candidate Experience.

Kenntnisse

Recruiting

MS Office

Social Media

Organisationsfähigkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Berufsausbildung oder Hochschulstudium in BWL, Psychologie, Personalmanagement

Tools

Datenbanken

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

• Legal Entity: Bosch Sicherheitssysteme Montage und Service GmbH

Unternehmensbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt.

Willkommen bei Bosch.

Rund um den Globus steigt die Nachfrage nach Sicherheits- und Kommunikationslösungen, die den Menschen das Gefühl von Schutz und Geborgenheit geben. Der Bosch Geschäftsbereich Building Technologies ist einer der führenden Anbieter in diesem wachsenden Markt.Eine unserer Tochtergesellschaften ist die Bosch Sicherheitssysteme Montage und Service GmbH.

Wir suchen Sie, um am Standort Arnstadt den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens zu sichern.

Stellenbeschreibung

• Sie sind zuständig für den gesamten Recruiting-Prozess von Fachkräften im technischen und kaufmännischen Bereich am Standort Arnstadt für unser deutschlandweites Service-Geschäft
• Sie entwickeln Suchstrategien, erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, sichten Bewerbungen und sind für die Organisation und Führung von wertschätzenden und gewinnenden Interviews zuständig mit dem Ziel eine positive Candidate Experience zu schaffen
• Sie haben aktuelle Trends und den Bewerbermarkt im Blick und entwickeln zielgruppengerechte Personalmarketing-Maßnahmen u.a. im Bereich Social Media, organisieren Messen und nehmen daran teil.
• Darüber hinaus treten Sie regelmäßig in den Austausch mit Führungskräften und dem Betriebsrat und unterstützen in strategischen sowie operativen HR-Themen.
• Ausbildung: einschlägige Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen BWL, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrungen und Know-How: mehrjährige Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im gewerblich/technischen Bereich und ein sicherer Umgang mit MS Office. Erfahrungen mit Datenbanken und ERP-Systemen sind von Vorteil.
• Qualifikation: serviceorientiertes Handeln, Organisationstalent, Sorgfalt und Pragmatismus
• Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit
• Gute Kenntnisse im Bereich Social Media, idealerweise erste Erfahrungen im Social Media Sourcing bzw. Recruiting
• Arbeitsweise: eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, kundenorientiertes und verantwortungsvolles Auftreten, offene und direkte Kommunikation zeichnen Sie aus

Zusätzliche Informationen

Die Tätigkeit umfasst 40 Stunden pro Woche und soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt beginnen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben (optional), Lebenslauf, Zeugnisse), mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Anne Schütt (HR Ansprechpartnerin)