HR Recruiter (m / w / d) •

Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Recruiter, der eine Schlüsselrolle in der Besetzung von Stellen spielt. In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung zielgerichteter Recruiting-Strategien und die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften. Sie bringen Ihre Kreativität und Kommunikationsstärke ein, um die besten Talente zu identifizieren und zu gewinnen. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltsmodell und zahlreichen Zusatzleistungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Jahresurlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Fort- und Weiterbildungsangebote

Diensthandy und -Laptop

Teamevents

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting erforderlich.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit praktischen Erfahrungen.

Aufgaben

• Stellenplanung und Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen.
• Bewerbermanagement und Kommunikation mit allen Beteiligten.
• Durchführung von Interviews und Onboarding-Prozessen.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Kreativität

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Bewerbermanagementsoftware

Jobbeschreibung

HR Recruiter (m/w/d)*

Werden Sie Mitglied, um sich für die Position HR Recruiter (m/w/d)* bei Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH zu bewerben.

Wir sind mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte herstellerunabhängige Kälteanlagenbauer in Deutschland. Mit fundierten Erfahrungen bei Planung, Lieferung, Montage und Service von kälte- und klimatechnischen Systemen liefern wir Kälte nach Maß und Klima nach Bedarf. Zu den Kundenbranchen gehören Handel, Gewerbe und Industrie sowie Forschungseinrichtungen und öffentliche Institutionen.

Beschäftigungsart: Vollzeit

Das Ziel der Rolle: Als Recruiter (m/w/d) bei der Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH haben Sie eine wertvolle und verantwortungsvolle Rolle für die nachhaltige Besetzung unserer Stellen.

Aufgaben

• Stellenplanung durch Erfassung des operativen Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit dem Personalreferenten
• Inhaltliche Ausarbeitung und Abstimmung von zielgerichteten Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit der Führungskraft und den Personalreferenten
• Zielgruppenorientierte Recruiting-Strategien entwickeln und implementieren sowie Recruiting-Kampagnen planen und umsetzen
• Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen, Berufsschulen, Ausbildungseinrichtungen, Handwerkskammern und weiteren externen Partnern
• Bewerbermanagement, Terminkoordination und Kommunikation mit allen Beteiligten
• Key User für die Bewerbermanagementsoftware
• Durchführung, Begleitung der Interviews und der Onboarding-Prozesse
• Entscheidungsvorlagen, Reports und Übersichten für die Unternehmensleitung vorbereiten
• Unterstützung an der nachhaltigen Teilnahme an Recruiting Messen
• Mitarbeit bei der Einführung/Weiterentwicklung des Recruiting-Prozess
• Zusammenarbeit mit dem Konzern-Recruiting Team
• Regelmäßiges Überprüfen gesetzes- und normenkonformer Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen
• Kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidaten in sozialen Netzwerken (z.B. Xing, LinkedIn) oder positionsabhängigen Jobbörsen

Profil

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit praktischen Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
• Kontaktstärke und Kreativität in der Identifizierung passender Kandidaten
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von Systematik und Lösungsorientierung geprägt ist

Wir bieten

• Sympathisches und dynamisches Personalteam, mit Kommunikation auf Augenhöhe und einem Arbeitsumfeld, was durch Vertrauen und Hilfebereitschaft geprägt ist
• Attraktives Gehaltsmodell und vielfältige betriebliche Zusatzleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Diensthandy und -Laptop
• Teamevents

Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Karrierestufe

• Berufseinstieg

Beschäftigungsverhältnis

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich

• Personalbesetzung und Rekrutierung