HR-Recruiter (m/w/d) | Merzig oder Liederbach

Mediq Danmark A/S; Merzig, Liederbach; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Mediq Danmark A/S sucht einen HR-Recruiter zur Verstärkung des Teams in Merzig oder Liederbach. In dieser Position sind Sie verantwortlich für den Recruiting-Prozess, den Kontakt zu Bewerbern und die Entwicklung der Arbeitgebermarke. Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung in einem motivierenden Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Leistungsorientierte Vergütung

Option zu Workation

Qualifikationen

• Erfahrung als Recruiter im Mittelstand oder der Industrie, vorzugsweise im medizinischen Umfeld.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Englischkenntnisse auf mind. B2-Niveau.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Betriebsratsanhörung.
• Ansprechpartner für Bewerber während des gesamten Auswahlprozesses.
• Aktive Kandidatenansprache über Plattformen wie LinkedIn und XING.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Teamorientierung

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS-Office-Programme

Bewerbermanagement-Systeme, vorzugsweise SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Join to apply for the HR-Recruiter (m/w/d) | Merzig oder Liederbach role at Mediq Danmark A/S

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Nathalie Schmidt

HR-Recruiting

Du liebst es, Talente zu entdecken und den perfekten Match zwischen Mensch und Unternehmen herzustellen?

Dann werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv das Wachstum von Mediq mit!

Als HR-Recruiter (m/w/d) begleitest Du den gesamten Recruiting-Prozess, bringst frische Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Teams mit den besten Köpfen verstärkt werden.

Deine Aufgaben

• Recruiting-Prozess: Du bist mitunter verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Betriebsratsanhörung
• Bewerbermanagement: Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber (m/w/d) während des gesamten Auswahlprozesses, sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Telefoninterviews sowie Gespräche über MS-Teams und persönlich durch
• Schnittstellenfunktion: Du stehst in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Bedarfsklärung und Entwicklung zielgruppengerechter Anforderungsprofile
• Active Sourcing: Zu Deinen Hauptaufgaben gehört die aktive Kandidatenansprache über Plattformen wie LinkedIn und XING zur Identifikation von Talenten
• Employer Branding & Projekte: Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und unterstützt bei HR-Projekten, wie z.B. Karrieremessen und Recruiting-Kampagnen
• Kommunikation: Du stehst in Kontakt mit aktuellen und zukünftigen Personaldienstleistern
  
  

Dein Profil

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit
• Du hast erste Erfahrungen als Recruiter (m/w/d) im Mittelstand oder der Industrie sammeln können, vorzugsweise im medizinischen Umfeld
• Du hast eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und bewahrst stets hohe Diskretion
• Du bist eine kommunikationsstarke, teamorientierte und empathische Persönlichkeit, die Leidenschaft für das Recruitment mitbringt
• Administrative Tätigkeiten schrecken Dich nicht ab, sondern gehören für Dich zum Tagesgeschäft
• Der Umgang mit den MS-Office-Programmen und Bewerbermanagement-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors, ist Dir geläufig
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse auf mind. B2-Niveau
  
  

Wir Bieten Dir

• Ein motiviertes, herzliches Team und flache Hierarchien
• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation
• Option zu Workation
  
  

Möchtest Du mehr wissen?

Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position!

Nathalie Schmidt

HR-Recruiting

[e-mail]

Seniority level

• Seniority level

  Entry level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Medical Equipment Manufacturing

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