HR-Recruiter (m/w/d)

TN Germany; Ubstadt-Weiher; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR-Recruiter, der leidenschaftlich an der Ansprache und Auswahl von Talenten arbeitet. In dieser spannenden Rolle verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln kreative Strategien zur Kandidatenansprache. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und optimieren kontinuierlich die Recruiting-Strategien. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag bieten Ihnen Sicherheit und Gestaltungsspielraum. Wenn Sie kommunikativ sind und ein Gespür für Talente haben, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie.
• Kenntnisse im Bereich der Recruiting-Strategien und Active Sourcing.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Kenntnisse

Recruiting-Strategien

Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften

Studium in Psychologie

Tools

LinkedIn

Xing

Jobbeschreibung

Sie sind begeistert von der Arbeit mit Menschen und verstehen es, Talente zu erkennen? Ihre Stärken liegen in der aktiven Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten?

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden im Raum Ubstadt-Weiher einen HR-Recruiter (m/w/d).

Bewerben Sie sich!

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen
• Sie nutzen dabei alle notwendigen Medien und Wege (z. B. Active Sourcing etc.) zur Kandidatenansprache und entwickeln neue Strategien
• Sie stehen bei der Stellenbesetzung beratend zur Seite und garantieren eine optimale und zielgruppengerechte Auswahl an Recruiting-Strategien und -Instrumenten
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und HR Business Partner entwickeln
  Kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien mit Einbezug von innovativen Ideen (Employer Branding, Social Media, Prozessoptimierung etc.)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Vergleichbares
• Kenntnisse im Bereich der Recruiting-Strategien
• Erste Berufserfahrung im Recruiting sowie im Führen von Interviews mit Bewerbern
• Erfahrung im Bereich Active Sourcing und hohe Affinität für digitale Tools wie LinkedIn und Xing
• Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home Office
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und vieles mehr

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Frau Melissa Virgulto
[emailprotected]

DIS AG

Finance
Frühlingstraße 10
76131 Karlsruhe
Telefon[phone]