HR-Recruiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Ubstadt-Weiher; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung sucht einen HR-Recruiter (m/w/d), um den gesamten Recruiting-Prozess zu verantworten. Sie sollten über einen Hochschulabschluss im Bereich BWL oder Psychologie sowie Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing verfügen. Ihnen werden zahlreiche Benefits geboten, darunter ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten/ Home Office

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting und im Führen von Interviews mit Bewerbern.
• Erfahrung im Bereich Active Sourcing.
• Hohe Affinität für digitale Tools.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Entwicklung neuer Strategien zur Kandidatenansprache.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Stellenbesetzung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Kenntnisse in Recruiting-Strategien

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie

Tools

LinkedIn

Xing

Jobbeschreibung

Sie sind begeistert von der Arbeit mit Menschen und verstehen es, Talente zu erkennen? Ihre Stärken liegen in der aktiven Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten?

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden im Raum Ubstadt-Weiher einen HR-Recruiter (m/w/d).

Bewerben Sie sich!

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home Office
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen
• Sie nutzen dabei alle notwendigen Medien und Wege (z. B. Active Sourcing etc.) zur Kandidatenansprache und entwickeln neue Strategien
• Sie stehen bei der Stellenbesetzung beratend zur Seite und garantieren eine optimale und zielgruppengerechte Auswahl an Recruiting-Strategien und -Instrumenten
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und HR Business Partner entwickeln
  Kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien mit Einbezug von innovativen Ideen (Employer Branding, Social Media, Prozessoptimierung etc.)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Vergleichbares
• Kenntnisse im Bereich der Recruiting-Strategien
• Erste Berufserfahrung im Recruiting sowie im Führen von Interviews mit Bewerbern
• Erfahrung im Bereich Active Sourcing und hohe Affinität für digitale Tools wie LinkedIn und Xing
• Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.