HR Projektmanager (m/w/d)

TN Germany; Ismaning; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der HR-Branche sucht einen engagierten HR-Projektmanager, der die Strukturierung und Überwachung von HR-Initiativen übernimmt. Diese spannende Rolle umfasst die Analyse und Verbesserung bestehender HR-Prozesse sowie die Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Software. In einem dynamischen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, strategisch zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und in einem flexiblen Arbeitsumfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Home Office Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Monatliche Shoppingcard

Zugang zur firmeninternen Akademie

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalwesen oder BWL.
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Softwareimplementierung.

Aufgaben

• Strukturierung und Überwachung von HR-Initiativen und -Projekten.
• Analyse und Verbesserung bestehender HR-Prozesse mit Fokus auf Automatisierung.

Kenntnisse

Projektmanagement

HR-Prozesse

MS-Office

SAP SuccessFactors

Kommunikationsfähigkeiten

Strategisches Denken

Ausbildung

Studium in Personalwesen

BWL oder ähnlicher Bereich

Tools

HR-Software

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Vorteile

• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitkonto für mehr Freiheit im Alltag
• Eine monatliche Shoppingcard für zusätzliche Vergünstigungen
• Zugang zur firmeninternen Akademie für kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung

Über uns

AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung - für jeden ist das Richtige dabei. Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben

• Strukturierung und Überwachung von HR-Initiativen und -Projekten
• Analyse und Verbesserung bestehender HR-Prozesse, mit Fokus auf Automatisierung
• Unterstützung bei der Implementierung einer neuen HR-Software
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Entwicklung von HR-Reportingsystemen zur datenbasierten Entscheidungsfindung
• Evaluierung und Implementierung neuer Technologien

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalwesen, BWL oder einem ähnlichen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der Implementierung neuer Software
• Versiert im Umgang mit MS-Office, idealerweise SAP SuccessFactors
• Kommunikationssicher in Deutsch und Englisch
• Strategische Denkweise und lösungsorientiertes Arbeiten in dynamischen Umfeldern

Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.