HR-Projektmanager des Chief People Officers (m/w/d)

BAUHAUS Deutschland; Mannheim; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Werden Sie Teil eines familiengeführten Unternehmens, das auf Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft setzt. In der Rolle des HR-Projektmanagers unterstützen Sie strategische und operative Aufgaben im Human Resources-Bereich. Sie erstellen Präsentationen, moderieren wichtige Meetings und leiten Projekte, während Sie aktuelle Trends im HR-Umfeld analysieren. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen, während Sie zur BAUHAUS-Erfolgsgeschichte beitragen.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

12 Tage Zusatzurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersversorgung

Team- und Firmenevents

Einkaufsvorteile durch Mitarbeiterkarte

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Wirtschaftspädagogik.
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im Handel.

Aufgaben

• Unterstützung bei strategischen und operativen Aufgaben im Human Resources.
• Leitung abteilungsübergreifender Projekte und Moderation von Gremiensitzungen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Zielorientierung

Ausbildung

Studium in BWL oder Sozialwissenschaften

Qualifikation im Bereich Human Resources

Jobbeschreibung

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Mannheim Berufseinsteiger & Berufserfahrene Human Resources Vollzeit Unbefristet Ab sofort

HR-Projektmanager des Chief People Officers (m/w/d)

Willkommen bei BAUHAUS!

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
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Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

Ihre Aufgaben:

• In Ihrer Rolle als HR-Projektmanager des Chief People Officers (m/w/d) unterstützen Sie bei strategischen und operativen Aufgaben im Ressort Human Resources
• Zudem erarbeiten und erstellen Sie strategischrelevante Präsentationen und Berichte z. B. Entscheidungsvorlagen, Konzepte oder Analysen
• Sie verantworten die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen und moderieren Jour Fixe zwischen dem CPO und HR-Führungskräften
• Sie leiten selbstständig abteilungsübergreifende Projekte in- und außerhalb des Ressort Human Resources und verantworten die Planung und Durchführung von Workshops
• Sie analysieren aktuelle Trends im Human Resources Umfeld und bringen diese aktiv ein
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium wie z.B. BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in Bezug auf die Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung aus dem Handel oder der DIY-Branche ergänzen Ihr Profil
• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und verfügen über eine strukturierte und organisierte Vorgehensweise
• Sie arbeiten proaktiv und können sich schnell in neue Themenfelder einarbeiten
• Ein diplomatisches und kommunikatives Auftreten rundet Ihr Profil ab

Unser Angebot:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten
• Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. die Sprachlernplattform speexx
• 30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
• Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

Willkommen im #TeamBAUHAUS.

Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.