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HR-Projektleiter Digitalisierung (m/w/d)

Wackler Holding SE

München

Hybrid

EUR 50.000 - 80.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

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Zusammenfassung

Ein modernes Multi-Brand Dienstleistungsunternehmen sucht einen HR-Projektleiter Digitalisierung, um innovative HR-Technologien zu implementieren und zu optimieren. In dieser spannenden Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Digitalisierungsprojekte und beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Projektbereich mit, insbesondere in agilen Digitalisierungsprojekten, und haben fundierte Kenntnisse in HR-Softwarelösungen. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung, ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten, einschließlich Home Office. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und Digitalisierung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub
iPhone und Laptop
Home Office
flexible Arbeitszeiten
Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobrad-Option
Corporate Benefits
Mitarbeiterevents
Great Place to Work

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Projektbereich, besonders in Digitalisierungsprojekten.
  • Fundierte Kenntnisse in HR-Softwarelösungen und deren Implementierung.

Aufgaben

  • Leiten und koordinieren von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich.
  • Identifizieren von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen.

Kenntnisse

HR-Softwarelösungen
agiles Projektmanagement
Change-Management
analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar

Tools

HR-Technologien

Jobbeschreibung

Um unseren digitalen Weg weiter zu beschreiten, wollen wir Sie als Experten in Vollzeit als

HR-Projektleiter Digitalisierung (m/w/d)

in unserer Zentrale in München für uns gewinnen.

Wir sind ein modernes Multi-Brand Dienstleistungsunternehmen für Services in den Bereichen Facility Management, Gebäudereinigung, Robotik, Sicherheits- und Personaldienstleistungen sowie die Unternehmensberatung für Klima und Umwelt und ESG-Reporting Software. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir – das sind über 8.000 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in bundesweit 44 Niederlassungen. Ein menschliches Miteinander ist uns wichtig und wir schätzen unsere familiäre Atmosphäre.

Was es zu tun gibt:
  • Zentraler Ansprechpartner von der Konzeption über die Implementierung bis zur kontinuierlichen Optimierung neuer HR-Technologien
  • Sie leiten und koordinieren anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich, von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Mittels datenbasierter Analysen identifizieren Sie Optimierungspotenziale in unseren HR-Prozessen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen
  • Als vertrauensvoller Partner beraten Sie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen sie bei der Umsetzung der Unternehmensziele
  • Übernehmen Sie die operative HR-Arbeit und stellen eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse sicher
Was sollten Sie mitbringen:
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Projektbereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf agile Digitalisierungsprojekten
  • Fundierte Kenntnisse in HR-Softwarelösungen und können idealerweise eine erfolgreiche Implementierung vorweisen
  • Ausgeprägte agile Projektmanagement- und Change-Management-Kompetenzen
  • Analytisches Denken, eine hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz
Was wir Ihnen anbieten:
  • Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der interessantesten Anbieter der Branche. Seit 115 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
  • Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt und 30 Tage Urlaub
  • Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in guter Lage
  • Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten (Zwei Tage/ Woche in Absprache im Team)
  • Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Wackler Akademie
  • Zusatzleistungen & Incentives: u.a. die Option auf ein Jobrad, Corporate Benefits und Mitarbeiterevents
  • Great Place to Work: Ein berufliches Umfeld, in dem es „menschelt“ und in dem Umwelt- und Klimaschutz kein Imagefaktor, sondern gelebte Verantwortung ist
Wie wir zusammenfinden:

Weitere Informationen geben wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Bewerben Sie sich doch einfach als HR-Projektleiter Digitalisierung (m/w/d) online mit nur wenigen Klicks. Einfach, mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button.

Wir freuen uns auf Sie!

Wackler Holding SE
Personalabteilung
Matthias Schwer

089- 420 490 909

bewerbung@wackler-group.de

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