HR-Projektleiter Digitalisierung (m/w/d)

Wackler; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen sucht einen HR-Projektleiter Digitalisierung in München. Sie leiten anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte und optimieren HR-Prozesse. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wird angeboten. Bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

30 Tage Urlaub

Home Office & flexible Arbeitszeiten

Ausstattung & Arbeitsplatz (iPhone und Laptop)

Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusatzleistungen & Incentives

Qualifikationen

• Erforderlich: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Projektbereich.
• Fundierte Kenntnisse in HR-Softwarelösungen und Implementierung.
• Agiles Projektmanagement und Change-Management-Kompetenzen.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für die Implementierung neuer HR-Technologien.
• Leitung und Koordination anspruchsvoller Digitalisierungsprojekte.
• Datenbasierte Analysen zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen.

Kenntnisse

Agiles Projektmanagement

Change-Management

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Zahlenaffinität

Ausbildung

Berufserfahrung im HR-Projektbereich

Tools

HR-Softwarelösungen

Jobbeschreibung

HR-Projektleiter Digitalisierung (m/w/d), Munich

Munich, Germany

Um unseren digitalen Weg weiter zu beschreiten, wollen wir Sie als Experten in Vollzeit als

HR-Projektleiter Digitalisierung (m/w/d)

in unserer Zentrale in München für uns gewinnen.

Wir sind ein modernes Multi-Brand Dienstleistungsunternehmen für Services in den Bereichen Facility Management, Gebäudereinigung, Robotik, Sicherheits- und Personaldienstleistungen sowie die Unternehmensberatung für Klima und Umwelt und ESG-Reporting Software. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir – das sind über 8.000 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in bundesweit 44 Niederlassungen. Ein menschliches Miteinander ist uns wichtig und wir schätzen unsere familiäre Atmosphäre.

Was es zu tun gibt:

• Zentraler Ansprechpartner von der Konzeption über die Implementierung bis zur kontinuierlichen Optimierung neuer HR-Technologien
• Sie leiten und koordinieren anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich, von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Mittels datenbasierter Analysen identifizieren Sie Optimierungspotenziale in unseren HR-Prozessen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen
• Als vertrauensvoller Partner beraten Sie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen sie bei der Umsetzung der Unternehmensziele
• Übernehmen Sie die operative HR-Arbeit und stellen eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse sicher

Was sollten Sie mitbringen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Projektbereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf agile Digitalisierungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in HR-Softwarelösungen und können idealerweise eine erfolgreiche Implementierung vorweisen
• Ausgeprägte agile Projektmanagement- und Change-Management-Kompetenzen
• Analytisches Denken, eine hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz

Was wir Ihnen anbieten:

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der interessantesten Anbieter der Branche. Seit 115 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt und 30 Tage Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in guter Lage
• Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten (Zwei Tage/ Woche in Absprache im Team)
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Wackler Akademie
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. die Option auf ein Jobrad, Corporate Benefits und Mitarbeiterevents
• Great Place to Work: Ein berufliches Umfeld, in dem es „menschelt“ und in dem Umwelt- und Klimaschutz kein Imagefaktor, sondern gelebte Verantwortung ist

Wie wir zusammenfinden:

Weitere Informationen geben wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Bewerben Sie sich doch einfach als HR-Projektleiter Digitalisierung (m/w/d) online mit nur wenigen Klicks. Einfach, mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button.

Wir freuen uns auf Sie!

Wackler Holding SE
Personalabteilung
Matthias Schwer