HR Project & Process Manager (w/m/d)

Infraserv Höchst; Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Infraserv Höchst sucht einen Human Resources Project & Process Manager, der aktiv die Transformation im HR-Bereich gestaltet. Die Position erfordert ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine HR-fokussierte Ausbildung sowie Erfahrung in Projektmanagement und Prozesssteuerung. Der ideale Kandidat sollte ein analytisches Denken mitbringen und in der Lage sein, innovative HR-Themen zu fördern. Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team erwarten Sie in einem stabilen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten inklusive mobilem Arbeiten

Attraktive Vergütung im Branchenstandard

Weiterbildungsangebote und interne Karrieremöglichkeiten

Kinderbetreuungsplätze

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Medizinische Vorsorgeuntersuchungen

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Abschluss in Wirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus.
• Erfahrung im HR-Beratungsumfeld und Projektmanagement.
• Sehr gute IT-Kenntnisse mit HRIS und Datenanalyse.

Aufgaben

• Optimierung der HR-Prozesse mit Fokus auf Employee Experience.
• Koordination aller HR-Projekte und Moderation von Workshops.
• Präsentation von Entscheidungsvorlagen an Führungsgremien.

Kenntnisse

Projektmanagement

Prozesssteuerung

Datenanalyse

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

Kaufmännische Berufsausbildung mit HR-Schwerpunkt

Tools

HRIS

SAP

MS Excel

Jobbeschreibung

Infraserv Höchst

Wir suchen Mitgestalter und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten wollen:

Als Teil der Zentralfunktion Human Resources setzt unser HR Kompetenzcenter die Standards für alle Personalprozesse und HR-Instrumente. Mit unserer Expertise unterstützen wir einzelne HR-Einheiten, die Personal- und Geschäftsleitung sowie die gesamte Infraserv Höchst-Gruppe in Bezug auf Strategien und Ziele. Als Human Resources Project & Process Manager (w/m/d) gestaltest Du den Transformationsprozess eines ganzen Human Resources Teams maßgeblich mit.

Egal ob akribische Optimierer oder mutige Entdecker. Wir suchen Menschen, die mit Herzblut begeistern! Teamplayer mit Lust auf Leistung, die ihre Kompetenz bestmöglich zum Einsatz bringen wollen. Wir bieten diesen Menschen bei Infraserv Höchst die Möglichkeit, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.

Aufgaben im Einsatz für Morgen

Deine Analysen tragen zur Optimierung unserer HR-Prozesse bei, vor allem mit Blick auf Employee Experience, die Digitalisierung und Automatisierung (RPA).

Du unterstützt unsere Planungs-, Entscheidungs- und Steuerungsprozesse durch die Bereitstellung und Interpretation von Zahlen, Daten und Fakten, zur effizienten Steuerung unseres Personalaufwands.

Dir obliegt die Koordination aller HR-Projekte sowie die Organisation und Moderation von Prozess- und Schnittstellenworkshops.

• Du identifizierst, managst und promotest zukunftsweisende Personalthemen sowie innovative Ideen.

Die von Dir konzipierten attraktiven Entscheidungsvorlagen präsentierst Du Leitungsgremien unserer Unternehmensgruppe.

Know-How für das, was vor uns liegt

Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (BWL, VWL, Business Administration) Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einem Schwerpunkt HR / Personal.

Idealerweise besitzt Du Erfahrungen im HR-Beratungsumfeld sowie im Projektmanagement, der Prozesssteuerung und im HR-Controlling.

Deine sehr guten IT-Kenntnisse zeigen sich im sicheren Umgang mit diversen HRIS und weiteren Applikationen (SAP, MS Excel etc.).

Du verfügst über ein sehr gutes Know-how beim Auswerten und Aufbereiten unterschiedlicher Personalkennzahlen sowie bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.

Als strukturierte, analytische und lösungsorientierte Person ist Big Data eine wünschenswerte Herausforderung für Dich.

Nachhaltige Vorteile und Benefits

• Ein herzliches und kollegiales HR-Team, das sich gegenseitig unterstützt und offene Themen miteinander anpackt.
• Flexible Arbeitszeiten inklusive mobilem Arbeiten von zu Hause aus.
• Eine attraktive Vergütung im Branchenstandard Chemie.
• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben bei einem sicheren und lokalen Arbeitgeber.
• Breit gefächertes Weiterbildungsangebot und interne Karrieremöglichkeiten.
• Kinderbetreuungsplätze.
• Eine sehr gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Werksgelände.
• Mehrere Fitnesscenter auf dem Gelände des Industrieparks.
• Mitarbeiterangebote - vergünstigte Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken.
• Fahrradleasing über Jobrad.
• Kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen.
• Betriebliche Altersversorgung zur zusätzlichen Rentenabsicherung.