HR Project Manager Transformation & Reorganisation (m/w/d)

YER; Frankfurt; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorso

Mitarbeitervorteile und Markenangebote

Home-Office flexibel

Flexible Urlaubsplanung

Networking-Events

Zusammenfassung

YER Deutschland sucht eine/n HR Project Manager Transformation & Reorganisation (m/w/d) zur Begleitung von planning, steering und Umsetzung strategischer HR‑Projekte mit Fokus auf Restrukturierung. Sie arbeiten eng mit Management, Fachbereichen und Mitbestimmungsgremien zusammen und erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Projektmanagement, Organisationsentwicklung oder HR-Projektarbeit mit, beherrschen MS 365-Komponenten sicher und verfügen über gute

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Projektmanagement, Organisationsentwicklung oder HR-Projektarbeit.
• Kenntnisse im Veränderungsmanagement sowie in organisatorischen Transformationsprojekten.

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Managements bei Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte mit Schwerpunkt Restrukturierungsprogramm.
• Konzeption, Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen im Rahmen des Restrukturierungsprogramms.
• Analyse und Aufbereitung von Personaldaten, Projektständen und Entscheidungsgrundlagen für Management und Stakeholder.
• Erstellung von Managementunterlagen, Entscheidungsvorlagen und Statusberichten.
• Planung und Umsetzung von Reorganisationsmaßnahmen einschließlich Abstimmung mit relevanten Fachbereichen und Mitbestimmungsgremien.
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projektterminen und Workshops.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen und Steuerungsinstrumenten.
• Eigenständige Bearbeitung von Sonderprojekten innerhalb des HR-Managements Boden.

Kenntnisse

Projektmanagement

Organisationsentwicklung

HR-Projektarbeit

Veränderungsmanagement

Managementunterlagen erstellen

Stakeholder-Kommunikation

Koordination

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Englischkenntnisse B2

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs- oder Geisteswissenschaften

Tools

Microsoft 365

Excel

PowerPoint

Teams

SharePoint

Jobbeschreibung

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

HR Project Manager Transformation & Reorganisation (m/w/d)

Ihr Aufgabenprofil

• Unterstützung des HR-Managements bei der Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf das Restrukturierungsprogramm
• Konzeption, Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen im Rahmen des Restrukturierungsprogramms
• Analyse und Aufbereitung von Personaldaten, Projektständen und Entscheidungsgrundlagen für Management und Stakeholder
• Erstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Statusberichten
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Reorganisationsmaßnahmen einschließlich Abstimmung mit relevanten Fachbereichen und Mitbestimmungsgremien
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projektterminen und Workshops
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen und Steuerungsinstrumenten
• Eigenständige Bearbeitung von Sonderprojekten und strategischen Fragestellungen innerhalb des HR Managements Boden

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Projektmanagement, Organisationsentwicklung oder HR-Projektarbeit
• Kenntnisse im Veränderungsmanagement sowie in organisatorischen Transformationsprojekten
• Erfahrung in der Erstellung von Managementunterlagen und Entscheidungsvorlagen
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel, PowerPoint, Teams und SharePoint
• Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit in komplexen Stakeholder-Konstellationen
• Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher und personalwirtschaftlicher Zusammenhänge wünschenswert
• Englischkenntnisse mindestens Niveau B2

Wir bieten

• Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sie profitieren von exklusiven Mitarbeitervorteilen und attraktiven Angeboten bei namhaften Marken
• Sie haben die Möglichkeit, flexibel im Home-Office zu arbeiten
• Sie genießen eine flexible und spontane Urlaubsplanung
• Sie können an Networking-Events teilnehmen und Ihr berufliches Netzwerk erweitern

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Ihre Ansprechperson

Thomas Benditz
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