HR Project Manager Recruiting (m/f/d)

Rebentisch HR Projectmanagement GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise de conseil spécialisée en ressources humaines recherche un Projet Manager de Recrutement pour des expériences RH internationales. Vous serez en charge de la recherche et du développement professionnel des candidats en utilisant vos compétences en réseautage et intuition sur les compétences.

Leistungen

Compensation différée (jusqu'à 50 jours de congés payés)

Travail à temps partiel (négociable entre 20 et 42.5 heures par semaine)

Travail mobile (en fonction de vos besoins)

Budget de formation fixe (obligatoire)

Procédures contractuelles flexibles (contrat à durée indéterminée ou freelance)

Qualifikationen

• Idéalement, expérience pertinente en tant que recruteur ou agent de personnel, de préférence dans un cadre international.
• Les stages sont considérés comme une expérience valable.

Aufgaben

• Sourcing de candidats adaptés correspondant aux profils clients.
• Développement des étapes de carrière pour les candidats.

Kenntnisse

Réseautage

Techniques d'entretien modernes

Ausbildung

Expérience en RH (recruteur ou agent de personnel)

Jobbeschreibung

HR Projectmanagement GmbH is a management consulting company specializing in Human Resources. Our responsibilities include:

• Organisational Development

HR Projectmanagement GmbH is staff-oriented and socially committed. We offer:

• Deferred compensation (up to 50 days of paid holiday)
• Part-time work (negotiable between 20 and 42.5 weekly hours)
• Mobile work (to suit your requirements)
• Fixed further education budget (mandatory)
• Flexible contractual procedures (fixed permanent contract or freelance)

HR Project Manager Recruiting (m/f/d)

Your role as a Recruiting HR Project Manager (m/f/d) involves sourcing suitable candidates to match our customer profiles using your social and career networking skills, and developing subsequent career steps for these candidates. Your intuition plays a key role in assessing competence and considering candidate experience.

Don't worry if the responsibilities seem challenging; we work as a team! We prioritize customer proximity and typically work on-site with clients.

Ideally, you have relevant HR experience as a recruiter or personnel officer, preferably in an international setting, such as during a work placement semester. Work placements are considered valid work experience. IT skills in recruiting tools and modern interviewing techniques are advantageous.

By applying through our online platform, your personal data will be processed in accordance with our Privacy Policy. If a work relationship is established, your data may be processed into a work contract as per legal requirements. If no contract results, your data will be erased within three months.