HR Project Manager (m/w/d) Standort Koblenz

CGM; Koblenz; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobile Work 2 Tage/Woche

Inhouse Academy

Fitnessstudio

Kantine & Events

Jobrad

Corporate Benefits

Kindergarten CGM-Campus Koblenz

Zusammenfassung

CGM sucht eine erfahrene Global HR Project Manager/in (m/w/d) mit Fokus auf end-to-end HR-Projekte in einem internationalen Umfeld. Du treibst globale Transformations- und Change-Initiativen voran und arbeitest als zentrale Schnittstelle zwischen HR und Business.

Du bringst mehrjährige HR-Erfahrung, Stakeholder-Kompetenz und ein starkes Gespür für Business-Bedarfe mit. Die Position bietet mobiles Arbeiten two days pro Woche und Standort Koblenz im CGM-Campus.

Qualifikationen

• Mehrjährige HR-Erfahrung
• Stakeholdermanagement-Erfahrung
• Konzeptionsstärke und strukturiertes Denken
• Innovationsfreude und Veränderungsbereitschaft

Aufgaben

• Globale HR-Projekte eigenverantwortlich steuern – Idee, Konzept und Rollout
• Neue Themen rasch erschließen und pragmatische Lösungen entwickeln
• HR-Frameworks, Prozesse und Entscheidungsvorlagen konzipieren
• Owner für Deine Themen eng mit Business und HR-Fachbereichen abstimmen
• Veränderungsprozesse begleiten und Akzeptanz sicherstellen
• Strategische Weiterentwicklung des Global HR CoE & Projects gestalten

Kenntnisse

Deutsch (C1)

Englisch (verhandlungssicher)

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision „Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt“ schaffen wir eine Kultur, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet.

Der/die Global HR Project Manager/in (m/w/d) trägt die Ende-zu-Ende-Verantwortung für strategische HR-Projekte in einem internationalen Umfeld. Die Themen richten sich nach den aktuellen Unternehmensprioritäten und reichen von globalen Transformations- und Change-Initiativen bis hin zur Gestaltung und Optimierung zentraler HR-Prozesse. Gesucht wird eine projektstarke HR-Persönlichkeit mit ausgeprägtem Tech-Mindset und hoher Innovationskraft, die als Schnittstelle zwischen HR und Business agiert und nachhaltige, skalierbare Lösungen vorantreibt.

Dein Beitrag:

• Globale HR-Projekte eigenverantwortlich steuern - von der Idee über das Konzept bis zum Rollout,bspw. In Bereichen wie Compensation & Benefits, Onboarding oder Leadership Themen.
• Neue Themenschnell erschließen und pragmatische, umsetzbare Lösungen entwickeln - auch ohne Playbook
• HR-Frameworks, Prozesse und Entscheidungsvorlagen strukturiert und verständlich konzipieren.
• Als zentraler Owner und Treiber für Deine Themeneng mit Business, HR Business Partnern und HR-Fachbereichen zusammenarbeiten, Feedback einsammeln und Innovation vorzuantreiben
• Veränderungsprozesse begleiten: Ideen in der HR-Organisation verankern, Menschen mitnehmen, Widerstände erkennen und adressieren.
• Als Impulsgeber diestrategischeWeiterentwicklung des Global HR CoE & Projects aktiv mitgestalten.

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Software- oder Technologieumfeld
• Nachweisliche, eigenständige Umsetzung von HR Projekten sowie Erfahrung im Stakeholdermanagement
• Konzeptionsstärke, strukturiertes Denken undausgeprägtes Gespür für Business Bedarfe
• Reflexionsfähigkeit, Flexibilität und Neugier sind Deine Attribute, mit denen du erfolgreich Innovation treibst
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Von Vorteil: Tiefe in einem HR-Fachbereich (z. B. Job Architecture, Grading, Talent, Learning), Erfahrung mit Workday, Backgroundals HR Business Partneroder in Change-Management/Organisationsentwicklung

Das kannst Du von uns erwarten:

• Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort.
• Attraktive Standorte:An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
• Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.
• Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online & offline) gerne willkommen.
• Mehr geht immer: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Wir halten außerdem Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, BAV, u.v.m für Dich bereit.

Vielfalt ist Teil vonCGM!

Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.

Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann.

Anstellungsart:

Intern

Art des Stellenangebotes:

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch