HR Project Manager (m/w/d) Standort Koblenz

CompuGroup Medical SE & Co. KGaA; Koblenz; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobile Work

Standorte & Events

Inhouse Academy

Gesundheit & Fitness

Kinderbetreuung CGM-Campus Koblenz

Corporate Benefits

Zusammenfassung

CompuGroup Medical SE & Co. KGaA in Koblenz sucht eine erfahrene HR-Professional, die global HR-Projekte eigenverantwortlich steuert – von der Idee über Konzept bis Rollout, z. B. Compensation & Benefits, Onboarding oder Leadership-Themen.

Sie entwickeln pragmatische Lösungen ohne festgefahrene Playbooks, konzipieren HR-Frameworks und arbeiten eng mit Business-, HR-BP- sowie Fachbereichen zusammen. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Software- oder Technologieumfeld.
• Nachweisliche, eigenständige Umsetzung von HR‑Projekten sowie Erfahrung im Stakeholdermanagement.
• Konzeptionsstärke, strukturiertes Denken und ausgeprägtes Gespür für Business‑Bedarfe.
• Reflexionsfähigkeit, Flexibilität und Neugier sind Attribute für Innovationen.
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Globale HR-Projekte eigenverantwortlich steuern – von der Idee über das Konzept bis zum Rollout, bspw. in Compensation & Benefits, Onboarding oder Leadership Themen.
• Neue Themen schnell erschließen und pragmatische, umsetzbare Lösungen entwickeln – auch ohne Playbook
• HR-Frameworks, Prozesse und Entscheidungsvorlagen strukturiert und verständlich konzipieren.
• Als zentraler Owner und Treiber für Deine Themen eng mit Business, HR Business Partnern und HR‑Fachbereichen zusammenarbeiten, Feedback einsammeln und Innovation voranzutreiben.
• Veränderungsprozesse begleiten: Ideen in der HR‑Organisation verankern, Menschen mitnehmen, Widerstände erkennen und adressieren.
• Als Impulsgeber die strategische Weiterentwicklung des Global HR CoE & Projects aktiv mitgestalten.

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision „Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt“ schaffen wir eine Kultur, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet.

Dein Beitrag

• Globale HR-Projekte eigenverantwortlich steuern – von der Idee über das Konzept bis zum Rollout, bspw. in Bereichen wie Compensation & Benefits, Onboarding oder Leadership Themen.
• Neue Themen schnell erschließen und pragmatische, umsetzbare Lösungen entwickeln – auch ohne Playbook
• HR-Frameworks, Prozesse und Entscheidungsvorlagen strukturiert und verständlich konzipieren.
• Als zentraler Owner und Treiber für Deine Themen eng mit Business, HR Business Partnern und HR‑Fachbereichen zusammenarbeiten, Feedback einsammeln und Innovation vorzuantreiben.
• Veränderungsprozesse begleiten: Ideen in der HR‑Organisation verankern, Menschen mitnehmen, Widerstände erkennen und adressieren.
• Als Impulsgeber die strategische Weiterentwicklung des Global HR CoE & Projects aktiv mitgestalten.

Das Bringst Du Mit

• Mehrjährige HR‑Erfahrung, idealerweise im Software‑ oder Technologieumfeld.
• Nachweisliche, eigenständige Umsetzung von HR‑Projekten sowie Erfahrung im Stakeholdermanagement.
• Konzeptionsstärke, strukturiertes Denken und ausgeprägtes Gespür für Business‑Bedarfe.
• Reflexionsfähigkeit, Flexibilität und Neugier sind Deine Attribute, mit denen du erfolgreich Innovation treibst.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Von Vorteil: Tiefe in einem HR‑Fachbereich (z. B. Job Architecture, Grading, Talent, Learning), Erfahrung mit Workday, Background als HR Business Partner oder in Change‑Management/Organisationsentwicklung.

Das Kannst Du Von Uns Erwarten

• Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort.
• Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
• Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.
• Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online & offline) gerne willkommen.
• Mehr geht immer: Der Kindergarten auf unserem CGM‑Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Wir halten außerdem Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, BAV, u.v.m. für Dich bereit.

Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.

Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth‑Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann.

Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Unterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin).