HR Process Manager (m/w/d)

Hays; München; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Projektmanager, der HR-Initiativen leitet und bestehende Prozesse optimiert. In dieser spannenden Rolle werden Sie die Möglichkeit haben, innovative digitale HR-Lösungen zu evaluieren und zu implementieren, während Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert, sowie zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing und Zuschüsse zu Versicherungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Gleitzeitkonto

Hybrides Arbeitsmodell

AG-Zuschuss zur Kantine

Bike-Leasing

Shopping-Rabatte

Bezuschussung von Versicherungen

Jahresbonus bei Zielerreichung

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen.

Aufgaben

• Leitung und Überwachung von HR-Initiativen und Projekten.
• Analyse bestehender HR-Prozesse zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Reportingsystemen.

Kenntnisse

Projektmanagement

HR-Prozessoptimierung

MS Office (Excel, PowerPoint, Power BI)

SAP Success Factors

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

vergleichbare Ausbildung

Tools

HR-Software

Power BI

Jobbeschreibung

Aufgaben

1. Leitung, Strukturierung und Überwachung von HR-Initiativen und Projekten
2. Analyse und Bewertung bestehender HR-Prozesse zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
3. Nutzung von Automatisierungsmöglichkeiten und Reduktion administrativer Aufwände
4. Implementierung von Projektmanagement-Frameworks (Zeitpläne, Governance-Modelle, Steuerungsformate)
5. Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (Senior Director HR, Management, Geschäftseinheiten, Arbeitnehmervertretungen)
6. Harmonisierung von Prioritäten und Integration von HR-Initiativen
7. Entwicklung und Implementierung von HR-Reportingsystemen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
8. Erstellung und Präsentation von Berichten für verschiedene Zielgruppen (Senior HR Director, Geschäftsführung)
9. Vorantreiben der Evaluierung und Implementierung neuer digitaler HR-Lösungen

Qualifikationen

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
2. Fundierte Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie im Management von Projekten
3. Versiert im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Power BI)
4. Idealerweise Erfahrung mit HR-Software wie SAP Success Factors
5. Sicheres Urteilsvermögen und ein professionelles Auftreten
6. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

1. 30 Tage Urlaub
2. Gleitzeitkonto, über welches anfallende Überstunden ausgeglichen werden können
3. Hybrides Arbeitsmodell, welches die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten begünstigt
4. AG-Zuschuss bei der Nutzung einer modernen Kantine
5. Bike-Leasing
6. Shopping-Rabatte sowie einen monetären Gutschein im Wert von 50 € / Monat
7. Bezuschussung von Versicherungen (BU, Unfall)
8. Jahresbonus bei Zielerreichung
9. Möglichkeit, interne und externe Fort- und Weiterbildungen zu nutzen
10. Betriebliche Altersvorsorge

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.