HR Pricing Analyst Germany (m/w/d)

DP World Australia; Deutschland; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im internationalen Handel sucht einen HR Pricing Analysten (m/w/d) zur Unterstützung der Personalabteilungen durch Sammlung und Analyse von Daten zur Entwicklung von Preismodellen. In dieser interessanten Rolle arbeiten Sie eng mit den lokalen Teams zusammen, um innovative Lösungen zu finden und die HR-Prozesse zu optimieren.

Leistungen

Überdurchschnittliches Gehalt

30 Urlaubstage

Home Office und hybrides Arbeiten

Zusammenarbeit in einem kleinen internationalen Team

Qualifikationen

• Bachelor- oder höherer Abschluss in einem wirtschaftlichen Bereich.
• HR oder Finance Erfahrung in RFQs von Vorteil.
• Sehr gute Excelkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Sammeln und analysieren von Personal- und Gehaltsdaten.
• Entwicklung von HR-Tools zur Unterstützung des Angebotsprozesses.
• Berechnungen zur Kostenanalyse für Preismodelle.

Kenntnisse

Zahlen- und Formelaffinität

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Bachelor in Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL

Tools

Excel

MS Office

Jobbeschreibung

Du hast Erfahrung in der Bearbeitung von Ausschreibungen aus HR-Sicht, hast Spaß im Sammeln und Analysieren aller relevanten Personal- und Gehaltsdaten und möchtest dich weiterentwickeln? Du bist eine unabhängige, unvoreingenommene und selbstverwaltende Person, die eine Vision entwickeln und Lösungen für alle Systeme, Prozesse, Richtlinien und papierbasierten Aktivitäten erforschen und vorschlagen kann? Dann bewirb dich jetzt in der Welt von DP World als HR Pricing Analyst (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Sammeln und Analysieren aller relevanten Personal- und Gehaltsdaten in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Personalabteilungen für Ausschreibungen (RFQ - Request for Quotation) im Rahmen von neuen Standorten und bestehenden Standorten
• Eingabe und Verarbeitung der Daten in Exceldateien und Datenbanken
• Berechne und gib Empfehlungen zu den Kosten pro Funktion, die für Preismodelle und Risikoanalysen verwendet werden sollen
• Entwickle und verbessere (HR-)Tools zur Unterstützung des Angebots-/Ausschreibungsprozesse
• Arbeite mit den lokalen Personalabteilungen zusammen, um HR-Vorlagen zu erstellen und zu pflegen, die für (zukünftige) Preismodelle und Benchmarking-Arbeitsmärkte für die jeweiligen Länder/Standorte verwendet werden

Dein Profil

• Bachelor, zB Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL in Richtung Finance / Controlling oder gleichwertigen/höheren Abschluss oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• HR oder Finance Erfahrung in RFQs/Ausschreibungen (in der Logistikbranche) ist von Vorteil
• Ausgeprägte Zahlen- und Formelaffinität sowie die Fähigkeit, HR-Daten hauptsächlich in Excel zu analysieren
• Kompetenz in der Erstellung effektiver und überzeugender Präsentationen auf Basis der analysierten Daten
• Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten.
• Sehr gute Excelkenntnisse und gute weitere MS Office Kenntnisse
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich, mind. C1). Weitere (ost)europäischen Sprachen sind von Vorteil
• Reisebereitschaft (bis 33% deiner Zeit)
• Wir suchen jemanden, der über den Tellerrand hinausblickt und in der Lage ist, Zusammenhänge zu erkennen und das große Ganze zu sehen

Sonstiges

• Überdurchschnittliches Gehalt plus Sonderzahlungen (Bonus)
• Home Office bzw. Remote Arbeiten oder/und hybrid oder/und im Büro arbeiten
• Kleines (internationales) Team mit direktem Kontakt
• Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg
• 40 Stunden Woche / 30 Urlaubstage

Über DP World
Der globale Handel ist das Herzstück der Weltwirtschaft und eröffnet vielfältige Möglichkeiten, die Lebensqualität von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. DP World hat sich zum Ziel gesetzt, den internationalen Handel zu optimieren und die Perspektiven unserer Kunden sowie Gemeinschaften weltweit zu transformieren.

Mit einem dynamischen, vielfältigen und hochqualifizierten Team von mehr als 103.000 Kollegen, verteilt auf 75 Länder und sechs Kontinente, treiben wir den Handel rasant voran. Unser Ziel ist eine nahtlose und zukunftsfähige Lieferkette. Wir verschmelzen und optimieren unsere Geschäftsbereiche - von Häfen und Terminals über Schifffahrtsdienste bis hin zur Logistik und Technologie. Dabei verbinden wir globale Infrastruktur mit lokalem Fachwissen, um leistungsstärkere, effizientere End-to-End-Lösungen für die Lieferkette zu schaffen. Diese Veränderungen haben das Potenzial, die Art und Weise, wie die Welt Handel betreibt, zu revolutionieren. Die DP World-Familie umfasst Unternehmen wie syncreon, Imperial und P&O.

Darüber hinaus setzen wir auf Innovationen, die die Zukunft gestalten. Von intelligenten Lieferungssystemen bis zur automatisierten Lagerung sind wir Vorreiter in wegweisender Technologie, die den Handel verbessert und Störungen vom Hersteller bis zur Haustür des Kunden minimiert.

WIR BRINGEN DEN HANDEL IN BEWEGUNG
WIR ERWEITERN DIE GRENZEN DES MÖGLICHEN