HR Praktikum (m/f)

TN Germany; Duppach; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen motivierten HR-Praktikanten, der Einblicke in verschiedene Bereiche des Personalwesens erhält. Diese spannende Rolle umfasst das Bewerbermanagement, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten. In einem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, innovative HR-Strategien zu entwickeln und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Wenn Sie kommunikativ, kontaktfreudig und teamorientiert sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere im Personalwesen zu starten.

Qualifikationen

• Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen.
• Praktische Erfahrungen im Personalbereich sind erforderlich.

Aufgaben

• Bewerbermanagement und Betreuung der Praktikanten.
• Führen von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung bei administrativen Aufgaben.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Französischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Studium in Jura

Studium in Psychologie

Studium in Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Unsere Stärke auf den Märkten der Welt verdanken wir unseren Mitarbeitern. Sie stehen für alles, was die Deutsche Bank ausmacht. Der Bereich Human Resources stellt sicher, dass wir die besten Talente gewinnen und weiterentwickeln. Nachhaltige Strategien und Leistungsanreize sind ein wichtiger Baustein, um die langfristige Beziehung zwischen uns und unseren Mitarbeitern zu festigen. Die Entwicklung innovativer und motivierter HR-Strategien steigert nicht nur unseren Erfolg, sie bestimmt auch unsere Kultur und stärkt den Teamgedanken. Der Bereich Human Resources betreut alle Mitarbeiter am Standort Luxembourg.

Durch Ihre Mitarbeit in unserem Team erhalten Sie nicht nur Einblick in die verschiedenen Bereiche des Personalwesens, sondern unterstützen auch nachhaltig im Tagesgeschäft.

Aufgaben:

1. Bewerbermanagement aller Praktikanten der Deutschen Bank Luxembourg S.A. und deren Betreuung nach der Einstellung
2. Eigenständiges Führen von Bewerbungsgesprächen
3. Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, wie z.B. der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, sowie der Bearbeitung von Rechnungen
4. Erfassung, Bearbeitung und Kontrolle aller payroll-relevanten Sachverhalte
5. Erstellung und Bearbeitung diverser Statistiken

Qualifikationsanforderungen:

1. Studium, bevorzugt in Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie oder Sozialwissenschaften
2. Praktische Erfahrungen im Personalbereich
3. Auslandserfahrung von Vorteil
4. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
5. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit sowie Kundenorientierung
6. Teamfähigkeit und Organisationstalent

Der ausgewählte Bewerber muss ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.