HR Praktikant – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Richemont; Hamburg; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Kantine

Café auf dem Gelände

Wäschereiservice

Betriebssport

Urban Sports Rabatt

HVV-ProfiTicket

Mitarbeitenden-Parkhaus

Mittagessen-Rabatt 50%

35-Stunden-Woche

2 Urlaubstage pro Monat

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Richemont sucht ein HR-Praktikum mit Schwerpunkt Recruiting am Hamburger Headquarter. Du unterstützt das internationale End-to-End Recruiting-Team bei der Anforderung, Ausschreibung, Bewerbungsprüfung, Interviews bis zum Onboarding.

Du arbeitest eng mit dem HR-Business-Partner und Coordinator zusammen und gestaltest die Candidate Experience aktiv mit. Das Praktikum bietet Einblicke in Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und HR-Projekte wie Welcome Events.

Qualifications

• Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang (idealerweise Personal/HR) oder Gap Year.
• Erfahrungen durch erste Praktika oder als Werkstudent*in.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am offenen Austausch mit Bewerber*innen und internen Schnittstellen.
• Sehr strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise sowie organisatorisches Talent.
• Sicherheit im Umgang mit MS Office (insb. Teams, Excel, PowerPoint).
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrungen mit einschlägigen HR Information Systems sind wünschenswert.

Responsibilities

• Internationales End-to-End Recruiting für vakante Positionen: Anforderung, Veröffentlichung, Sichtung, Interviews bis Onboarding.
• Aktive Gestaltung der Candidate Experience im gesamten Bewerbungsprozess.
• Unterstützung der HR Business Partner und Coordinators im Tagesgeschäft.
• Mitwirkung an HR-Projekten wie Welcome Events.
• Tiefe Einblicke in Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Zeugnisse.

Skills

Kommunikationsstärke

Empathie

Austauschfreude

strukturierte Arbeitsweise

organisatorisches Talent

Deutsch/Englisch fließend

MS Office Kenntnisse

Education

Wirtschaftswissenschaften/HR-Studium (laufend)

Gap Year zwischen Bachelor und Master

Praktika/Werkstudententätigkeit

Tools

MS Office (Teams, Excel, PowerPoint)

HR-Informationssysteme (HRIS)

Job description

What moves you makes us.

Was wir tun, geht über gewöhnlichen Luxus hinaus. Wir kreieren Produkte für Menschen, die ihrer Leidenschaft folgen, sich verwirklichen und Bleibendes schaffen. Und wir leisten das, weil bei uns Menschen arbeiten, die das ebenfalls tun und ihre Leidenschaft in unserer aufgehen lassen. Wenn du das auch möchtest, bewirb dich als

HR Praktikant – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Ab sofort für 6 Monate für unser Headquarter in Hamburg

„Das Praktikum ist ideal für alle, die Lust haben erste Verantwortung im internationalen Recruiting zu übernehmen, sich für den gesamten Employee-Lifecycle interessieren und in Kontakt mit den vielfältigen Bereichen des Unternehmens kommen möchten. Ein tolles Team, das offen für neue Ideen ist und dir transparente Einblicke in den facettenreichen HR-Alltag bietet, wartet auf dich!“

Lebe deine Leidenschaft…

• bei der eigenständigen Übernahme des internationalen End-to-End Recruitings für einen Teil unserer vakanten Positionen bei Montblanc – von der Anforderung der Fachbereiche, der Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Sichtung der Bewerbungen, Führung von Interviews bis hin zum Onboarding
• bei der aktiven Gestaltung der Candidate Experience und der Begleitung unserer Talente im gesamten Bewerbungsprozess
• indem du als festes Mitglied unseres HR-Teams umfassende Einblicke in das gesamte Spektrum der HR-Arbeit erhältst – von Recruiting und Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Zeugniserstellung
• bei der Mitwirkung an HR-Projekten wie dem Welcome Events
• in der engagierten Unterstützung der HR Business Partner und Coordinator im abwechslungsreichen Tagesgeschäft

Auf der Basis von…

• einem laufenden Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs (idealerweise mit Schwerpunkt Personal / HR) oder einem Gap Year zwischen Bachelor und Master
• Erfahrungen durch erste Praktika oder als Werkstudent*in
• einer ausgeprägten Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am offenen Austausch mit Bewerber*innen und internen Schnittstellen
• einer sehr strukturierten, selbstständigen und verlässlichen Arbeitsweise sowie organisatorischem Talent
• Sicherheit im Umgang mit MS Office (insb. Teams, Excel, PowerPoint)
• fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
• Erfahrungen mit einschlägigen HR Information Systems sind wünschenswert

In einer Kultur, die…

• seit über 100 Jahren Tradition mit Pioniergeist verbindet
• innovativ - weit über die Produktentwicklung hinaus - ist
• Individualität, Gestaltungsfreude und Begeisterungsfähigkeit vereint
• kosmopolitisch, lebendig und divers ist
• dich einlädt, im Team über dich hinauszuwachsen
• offen dafür ist, dass du sie mitentwickelst, prägst und Spuren hinterlässt

Beflügelt durch…

• ein internationales Umfeld & interne Networking-Veranstaltungen
• flexible Arbeitszeiten
• Standortservices wie: Kantine, Café auf dem Gelände und Wäschereiservice
• Betriebssport- und weitere Gesundheitsangebote
• eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft
• einer Bezuschussung zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (HVV-ProfiTicket)
• ein Mitarbeitenden-Parkhaus und Ladestationen für Elektrofahrzeuge
• 50% Rabatt auf das Mittagessen in der Kantine
• eine 35-Stunden-Woche & 2 Urlaubstage pro Monat
• diverse Weiterbildungsmöglichkeiten

Kurz: Lebe deine Leidenschaft auf Basis deiner Talente und Fähigkeiten in einer inspirierenden und vielfältigen Kultur beflügelt durch Wertschätzung und Förderung. Lebe und erlebe das bei uns.