HR Payroll Specialist ( •gn)

Carlisle Construction Materials GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Carlisle Construction Materials GmbH sucht einen HR Manager zur Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Unternehmen. In dieser Rolle reduzieren Sie Abrechnungsprobleme und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Wir bieten ein sicheres Arbeitsverhältnis, ein kollegiales Betriebsklima und langfristige Perspektiven.

Leistungen

Sichere und unbefristete Anstellung

Intensive Einarbeitung

Kollegiales Betriebsklima

Räume für Eigeninitiative

Leistungsgerechte Vergütung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Englischkenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.

Kenntnisse

Zahlenverständnis

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Analytisches Denkvermögen

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau

Tools

SAP R/3

SAP 4Hana

MS Office

Jobbeschreibung

Die CARLISLE Construction Materials GmbH ist der Allrounder für technisch hochwertige Elastomerprodukte für dauerhafte Dachabdichtungen, Bauwerksabdichtungen aller Art, Fassaden und vieles mehr. Die Büro- und Betriebsstätten befinden sich in Hamburg, Waltershausen und Kaufbeuren mit weiteren Schwesterfirmen in England und den Niederlanden. Als Teil der weltweit agierenden CARLISLE Companies Inc. und der CARLISLE CM Europe Gruppe, ist die CARLISLE Construction Materials GmbH insbesondere auf den europäischen Markt spezialisiert.

Flexibilität und lange Haltbarkeit zeichnen nicht nur unsere EPDM-Produkte aus, sondern sind ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. CCM Europe ist ein lebendiges Unternehmen, das die Vielfalt an Charakteren, Persönlichkeiten und Mentalitäten als einen Gewinn betrachtet. Wir sind stets aufgeschlossen für neue Ideen und prüfen smarte Vorschläge aus unseren Teams unabhängig von Position oder Gehaltsklasse. Damit sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns gut aufgehoben fühlen, bieten wir sichere Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive, gute Sozialleistungen und Raum, sich weiterzuentwickeln.

Für die verantwortungsvolle Umsetzung dieser Herausforderung suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als :

Du liebst es, wenn alles reibungslos läuft?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Teamgeist unsere HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter (

• gn) im Schichtbetrieb unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Regelungen in enger Zusammenarbeit mit dem Entgeltdienstleister

Lösungsorientierte Herangehensweise bei allen abrechnungsrelevanten Prozessen

Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten (z.B. Anlage neuer Mitarbeiter, Schichtpläne, Zuschläge, Überstunden, Abwesenheiten)

Ansprechpartner (

• gn) für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Stellen (z.B. Krankenkassen, Behörden, etc.) in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen

Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen / Reportings

Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen

Kontinuierliche Optimierung von Abrechnungsprozessen

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (u.a. Produktion, Buchhaltung), um eine reibungslose Lohn – und Gehaltsabrechnung sicherzustellen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum / zur Personalkaufmann / -frau (

• gn) oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtsystem sowie außertariflichen Angestellten

Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

Sicherer und routinierter Umgang mit Abrechnungssystemen (SAP R / 3 und SAP 4Hana) und MS Office, im speziellen Excel

Sehr gutes Zahlenverständnis

Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise

Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu vermitteln

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung

Offenheit, weitere Themen zu übernehmen ( z.B. Digitalisierung)

Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) wünschenswert

Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen

Eine vertrauensvolle und intensive Einarbeitung in Dein neues Verantwortungsgebiet

Ein angenehmes, offenes und sehr kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen

Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung

Eine langfristige Perspektive mit bedarfsgerechter Förderung

und natürlich eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die Deiner strategisch wichtigen Position gerecht wird