HR Payroll Specialist (m/w/d)

JR Germany; Lübeck; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen sucht einen HR Manager mit Fokus auf Payroll, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit Mitarbeitern und Führungskräften zusammen. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden und bietet ein unterstützendes Umfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine engagierte Persönlichkeit sind, die Freude an Teamarbeit hat und Prozesse aktiv mitgestalten möchte, dann ist dies Ihre Chance, Teil eines dynamischen und inklusiven Teams zu werden.

Leistungen

Kostenlose Mittagsverpflegung

Fitnessstudiozuschuss

Jobticket ohne Eigenanteil

13. Gehalt

Urlaubsgeld

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Offene und serviceorientierte Persönlichkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für die Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Beratung der Mitarbeiter in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Sozialversicherungsrecht

Empathie

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung

Jobbeschreibung

HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat: Unser Mandant ist ein modernes und dynamisches Unternehmen, das großen Wert auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden legt. Eine zentrale Rolle übernimmt dabei das HR-Team, das die Belegschaft nicht nur in beruflichen, sondern auch in persönlichen Belangen unterstützt. Die Überzeugung, dass motivierte und zufriedene Mitarbeitende der Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind, prägt die gesamte Unternehmenskultur.

Die Organisation zeichnet sich durch eine vielfältige Belegschaft aus: Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Kulturen arbeiten hier erfolgreich zusammen und gestalten ein offenes, inklusives Miteinander.

Im Zuge des weiteren Wachstums sucht unser Mandant für das Payroll-Team in Deutschland eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit. In der Rolle als HR Manager - Fokus Payroll bietet sich die Chance, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu fördern.

Gesucht wird eine Person mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein, hoher Flexibilität sowie Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und Teamarbeit. Unser Mandant bietet ein unterstützendes Umfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielter Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung.

Der Einsatzort: Hamburg oder Lübeck

Aufgaben

1. Abwicklung und Verantwortung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
2. Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Kontakten
3. Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und monatlichen Auswertungen
4. Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zur Entgeltabrechnung
5. Versierte, digitale und analoge Personalstammdatenpflege inkl. Abwesenheiten (Krankheit, Urlaub, Elternzeiten, etc.)
6. Vorbereitung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
7. Pro-aktive Impulsgebung zur Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im eigenen Fachbereich
8. Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekten

Qualifikationen

1. Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, die Du Dir in mindestens 3 Jahren Berufserfahrung angeeignet hast
2. Offene, selbstbewusste, authentische und serviceorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
3. Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Empathie im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten
4. Erkennen und Verstehen der Anliegen unserer Kollegen frühzeitig und proaktive Lösungsfindung als HR Service Dienstleister
5. Motivation, sich in verschiedene Themengebiete einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen
6. Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

1. Familiäre, diverse und offene Unternehmenskultur
2. Internationales Arbeitsumfeld mit Teamarbeit, kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen
3. Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
4. Benefits wie kostenlose Mittagsverpflegung, Fitnessstudiozuschuss, Jobticket (ohne Eigenanteil) und mehr