HR Payroll Specialist (m/w/d)

TieTalent; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Logistikunternehmen sucht einen HR Payroll Specialist am Standort Frankfurt am Main. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Pflege abrechnungsrelevanter Daten. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind erforderlich. Das Unternehmen bietet flexibles Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad-Leasing

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sicherer Umgang mit sensiblen Daten und absolute Diskretion.
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Zentrale Ansprechperson bei Fragen zur Entgeltabrechnung.
• Pflege von Personalstammdaten und Fehlzeiten.

Kenntnisse

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Arbeitsrecht

MS-Office-Anwendungen

SAP SuccessFactors

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

About

CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.

Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.

Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.

Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:

HR Payroll Specialist (m/w/d)

• Verantwortung für die termingerechte und korrekte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, stets unter Berücksichtigung der aktuellen arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen.
• Zentrale Ansprechperson für Kollegen (m/w/d) bei Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Entgeltabrechnung.
• Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten sowie das Melde- und Bescheinigungswesen, um stets aktuelle und präzise Informationen zu gewährleisten.
• Erstellung wichtiger Berichte, Statistiken und Auswertungen, die sowohl internen Analysen als auch externen Anforderungen dienen.
• Souveräne Abwicklung der gesamten Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen.
• Aktive Mitwirkung bei externen Prüfungen, wie beispielsweise Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsprüfungen.
• Zu den Kernaufgaben gehören die Erfassung und Pflege von Personalstammdaten, Fehlzeiten und Personalbewegungen sowie die Prüfung der Lohnfortzahlung.
• Operative Unterstützung der HR-Manager (m/w/d) bei payrollrelevanten Themen im Tagesgeschäft.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung (z. B. als Bürokauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann) oder eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind für dich selbstverständlich.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt; Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich, gepaart mit hoher Zuverlässigkeit.
• Du zeichnest dich durch einen verantwortungsbewussten Umgang mit sensiblen Daten und absolute Diskretion aus.
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Eine ausgeprägte Zahlenaffinität und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich sowie freundlich zu vermitteln, runden dein Profil ab.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Aufgaben eigenständig voranzutreiben, sind für dich selbstverständlich, und du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
• Entwicklung & Perspektive: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, umfassende Risikoabsicherung, JobRad-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte – z.B. über Corporate Benefits und den Sodexo Benefits Pass.
• Arbeitskultur & Aufgaben: Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt und fördert.
• Infrastruktur & Erreichbarkeit: Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Zukunft & Wachstum: Wachse mit uns: Wir bieten dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen.
  
  

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• SAP
• SAP SuccessFactors
• Frankfurt am Main, Hesse, Germany
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• German