HR Payroll Specialist (m / w / d)

Heimbach GmbH; Düren; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Papiererzeugung sucht einen HR Payroll Specialist (m/w/d) zur Verantwortung der monatlichen Entgeltabrechnung. Sie unterstützen die MitarbeiterInnen im europäischen Ausland und arbeiten selbstständig. Gesucht wird eine Person mit drei Jahren Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit sowie flexible Arbeitszeiten und diverse Sozialleistungen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Vielfältige Sozialleistungen

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Führen der monatlichen Entgeltabrechnung für alle MitarbeiterInnen.
• Betreuung der MitarbeiterInnen im europäischen Ausland.
• Beurteilung abrechnungsrelevanter Sachverhalte selbstständig.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Deutsch

Englisch

SAP

P&I-LOGA

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung

Jobbeschreibung

Die Heimbach GmbH ist Teil des global agierenden US-Konzerns Albany International Corp. Als führender Hersteller von Verbrauchsgütern für die Papiererzeugung beschäftigen wir weltweit insgesamt 3.100 MitarbeiterInnen.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen

HR Payroll Specialist (m / w / d)

• Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für alle MitarbeiterInnen unter Einhaltung von Fristen und unter Berücksichtigung der tariflichen und betrieblichen Bestimmungen durch
• Sie betreuen unsere MitarbeiterInnen im europäischen Ausland und übernehmen die Abwicklung der Entgeltabrechnung in Kooperation mit externen Dienstleistern
• Sie beurteilen abrechnungsrelevante Sachverhalte selbstständig unter Berücksichtigung betrieblicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Sie fungieren als HR Business Partner für unsere MitarbeiterInnen vor Ort und im Ausland und kümmern sich um HR-Themen und -Anliegen
• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder ein Studium mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung Personal
• Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Sie haben Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen – idealerweise Kenntnisse in SAP und P&I-LOGA
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenständig und zuverlässig
• Sie arbeiten serviceorientiert und haben Spaß am täglichen Austausch im Team
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge