HR Payroll Specialist:in Lohn- und Gehaltsabrechnung

JR Germany; Bochum; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen in Bochum sucht einen HR Payroll Specialist:in, der/die für die termingerechte Entgeltabrechnung verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle werden Sie die Mitarbeitenden beraten, eng mit dem HR-Netzwerk zusammenarbeiten und an HR-Projekten mitwirken. Das Unternehmen bietet ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und zahlreichen Sozialleistungen. Wenn Sie eine selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit mitbringen, sind Sie hier genau richtig, um neue Ideen einzubringen und Prozesse zu verbessern.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsangebote

Unterstützung bei Wohnungssuche

Mitarbeitercasino

Kostenlose Parkplätze

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Baulohn-Abrechnung und Sozialkassenverfahren.

Aufgaben

• Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung für den zugewiesenen Bereich.
• Klärung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Lohnabrechnung

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

MS Office

SAP HCM

Ausbildung

Ausbildung im Personalwesen

Erfahrung in der Entgeltabrechnung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

HR Payroll Specialist:in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Bochum

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Heute besitzt Vonovia zirka 548.000 Wohnungen in attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Hinzu kommen rund 70.600 verwaltete Wohnungen. Der Portfoliowert liegt bei zirka 90 Mrd. €. Vonovia stellt als modernes Dienstleistungsunternehmen die Kundenorientierung und Zufriedenheit seiner Mieterschaft in den Mittelpunkt. Ziel ist es, bezahlbare, attraktive und lebenswerte Zuhause zu bieten, was die Grundlage für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung bildet. Das Unternehmen investiert nachhaltig in Instandhaltung, Modernisierung, altersgerechten Umbau der Gebäude sowie in den Ausbau durch Nachverdichtung und Aufstockung. Vonovia beschäftigt rund 15.900 Mitarbeiter:innen.

Ihre Aufgaben

1. Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung für Ihren zugewiesenen Bereich
2. Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen
3. Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Ihrem Betreuungsbereich, enge Zusammenarbeit mit dem HR-Netzwerk
4. Pflege der Stammdaten im SAP-System
5. Mitarbeit an HR-Projekten, Einbringen eigener Ideen, Einflussnahme auf Prozesse und Verbesserung der Performance

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, z.B. Personaldienstleistung, Entgelt, Lohnbuchhaltung, oder mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, auch als Quereinsteiger:in
• Erfahrung im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Baulohn-Abrechnung (BRTV) sowie im Sozialkassen- und Urlaubsverfahren der SOKA-Bau
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse; SAP HCM-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, neue Ideen einzubringen

Wir bieten

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen wie Arbeitnehmeraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Modernes Arbeitsumfeld mit Mitarbeitercasino, Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und guter ÖPNV-Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten bei spannenden Herausforderungen
• Gesundheitsangebote wie vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfungen sowie Mitarbeiterevents
• Unterstützung bei der Wohnungssuche innerhalb des Unternehmensbestands