HR Payroll & Pension Manager

coty; Darmstadt; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Coty, a leading global cosmetics company, is seeking an HR Payroll & Pension Manager in Darmstadt. The role involves managing payroll processes, ensuring compliance with legal standards, and optimizing HR management processes. Candidates should have a commercial background, experience in payroll, and strong communication skills in both German and English.

Leistungen

Homeoffice bis zu 50%

Vertrauensarbeitszeit

Flexible Arbeitszeiten

Kostenfreie Parkplätze

Moderne Arbeitsplatzgestaltung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung.
• Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersversorgung und Lohnsteuerrecht.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Abwicklung aller Payroll- und Pensionsprozesse.
• Steuerung und Optimierung der Payroll-Prozesse.
• Eigenverantwortliche Leitung relevanter HR-Projekte.

Kenntnisse

Kommunikation

Analytisches Denken

Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Bereich Gehaltsabrechnung

Tools

SuccessFactors

SAP

Excel

Jobbeschreibung

So bald wie möglich; Darmstadt, Deutschland

Wir sind Coty, ein weltweit führendes Kosmetikunternehmen. Als Anbieter von Parfüms sind wir globaler Marktführer und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik. Unser Portfolio mit zahlreichen renommierten Marken wird in über 150 Ländern verkauft. Wir glauben an Beauty mit einem fortschrittlichen Leitbild und an Marken, die unsere Kunden inspirieren – egal, wo auf der Welt sie sind.

Erfolgreiche Marken im Luxury- und Lifestyle-Bereich gehören zu unserem Portfolio. Die Kollegen (m/w/d) von HUGO BOSS, CALVIN KLEIN, GUCCI, BURBERRY, CHLOÉ und weiteren Marken freuen sich auf Dich!

Was wir bieten

• Work smart - Homeoffice bis zu 50%, Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten
• Team - Positive Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß
• Internationalität - Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien
• Arbeitsumfeld - Moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Parken & Anbindung - Kostenfreie Parkplätze, zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben als HR Payroll & Pension Manager

• Verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller Payroll- und Pensionsprozesse mit externen Providern
• Steuerung und Optimierung der Payroll-Prozesse unter Einhaltung gesetzlicher und globaler Standards
• Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Gehaltsabrechnung sowie der betrieblichen Altersvorsorgeprozesse
• Lösung komplexer HR-Anfragen, die nicht durch Self-Service oder das Shared Services Center beantwortet werden können
• Weiterentwicklung der HR-Management-Prozesse in Richtung Zukunftsfähigkeit und Digitalisierung
• Fachliche Beratung zu abrechnungsrelevanten, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen und internen Audits
• Eigenverantwortliche Leitung relevanter HR-Projekte

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Gehaltsabrechnung
• Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung
• Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersversorgung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit Personalsoftware (z.B. SuccessFactors, SAP) und hoher digitaler Affinität
• Ausgeprägte Excel-Kenntnisse, Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Serviceorientierung, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner ist Rahma Le Bouc.

Mehr über Coty erfahren Sie auf unserer Website: www.coty.com.

Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für Gleichberechtigung ein, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.