HR Payroll Officer (m/w/d)

Dedalus; Trier; Hybrid; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Personalwesen in Trier sucht einen Mitarbeiter für die Gehaltsabrechnung. Zu den Aufgaben gehört die Erstellung von Lohnabrechnungen, die Pflege von Personalakten sowie die Kommunikation mit Behörden. Ein unbefristeter Vertrag mit attraktiven Arbeitsbedingungen wird angeboten. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuerrecht haben.

Leistungen

Unbefristeter Anstellungsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Firmenhandy

Kostenlose Parkplätze

Regelmäßige Team-Events

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, besonders in der Gehaltsabrechnung.
• Erfahrung in der Datenerfassung und -pflege.
• Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten.

Aufgaben

• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Pflege von Personalakten und Arbeitszeitkonten.
• Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.

Kenntnisse

Mathematisches und analytisches Denken

Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

EDV-Kenntnisse

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

P&I LOGA

Workday

Jobbeschreibung

Für unsere Geschäftsstelle in Trier (Hybrid: Kombination aus Präsenzarbeit im Büro und Homeoffice) suchen wir eine/n

in Vollzeit

Deine Aufgaben:

Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Stammdatenpflege Verwaltung von Personalakten, Arbeitszeitkonten, betrieblicher Altersvorsorge, Überstunden etc.

Bereitstellung von Daten für Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

Bewertung von Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Vorbereiten von Arbeitsverträgen und Bereitstellen von Unterlagen für Mitarbeitende, Vorgesetzte und Sozialversicherungsträger

Erstellung von Reports und Statistiken

Zeitwirtschaft

Deine Qualifikationen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d)

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, hier im Besonderen der Gehaltsabrechnung

Mathematisches und analytisches Denken sowie ein großes Interesse am Umgang mit Zahlen

Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Erfahrung in der Datenerfassung und -pflege Umfassende EDV-Kenntnisse und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten (im Besonderen P&I LOGA, Workday, etc.)

Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Softwareanwendungen (Word/Excel)

Hohe Affinität zu Software allgemein

Hohes Engagement und eigenständiges Arbeiten mit Spaß an Teamarbeit

Ausgeprägte Serviceorientierung und schnelle Auffassungsgabe

Sicheres und unverbindliches Auftreten

Unsere Vorteile für Dich:

Unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle - Balance von Job und Lebensqualität

Gleitzeitmodell (Standort Trier) Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Gezielte Förderung durch Training und fachspezifische Weiterbildung

Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung

Kostenlose Parkplätze

Freie Getränke und wöchentlicher Obstkorb

Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten

Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)

Auslandskrankenversicherung bei Dienstreisen

Regelmäßige Aktivitäten und Social Events im Team, am Standort und in der Organisation

Werde Teil unserer Innovationskraft und gestalte mit uns die Zukunft!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen!

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.