HR Payroll Manager (w / m / d)

Mytheresa; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Payroll Manager zur Unterstützung des Payroll Teams in Leipzig. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Betreuung aller Folgeaktivitäten. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und tragen zur Optimierung der HR-Prozesse bei. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von Benefits, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und individueller Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und Payroll haben und in einem internationalen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Bis zu 32 Urlaubstage

Sprach- und E-Learning Kurse

Mitarbeiterrabatt von bis zu 30%

Vergünstigte Mahlzeiten

Kostenlose Heißgetränke und frisches Obst

Exclusive Kantine und Dachterrasse

Attraktives Empfehlungsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigte Mitgliedschaft bei Sport-Plattformen

Kostenfreier öffentlicher Nahverkehr

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Steuerfachangestellte erforderlich.
• Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung.

Aufgaben

• Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen.
• Selbstständige Durchführung von Melde- und Berichtswesen sowie Korrespondenz mit Behörden.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

DATEV

MS-Office

Excel

ATOSS

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Steuerfachangestellte

Tools

DATEV

MS-Office

Excel

ATOSS

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Payroll Teams suchen wir eine_n HR Payroll Manager (w / m / d) für unser Logistikzentrum in Leipzig.

Aufgaben

• Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen und Betreuung aller dazugehörigen Folgeaktivitäten.
• Selbstständige Durchführung von Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden.
• Verantwortung für Stammdatenpflege und Abwesenheitsverwaltung.
• Korrespondenz mit Mitarbeitern.
• Mitwirkung bei Betriebsprüfungen & Jahresabschluss.
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Analysen und Reporting.
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung bei HR-Prozessen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Steuerfachangestellte.
• Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Personalsachbearbeitung.
• Kenntnisse im Umgang in DATEV, MS-Office, Excel und ATOSS.
• Sehr sorgfältige und genaue Arbeitsweise mit hoher Verbindlichkeit sowie Flexibilität.
• Hohe Integrität, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit.
• Ausgeprägte „Hands On“ – Mentalität.
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Team- und Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.

Benefits

• Bis zu 32 Urlaubstage, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, beginnend mit 28 Tagen.
• Sprach- und E-Learning Kurse.
• Mitarbeiterrabatt von bis zu 30%.
• Vergünstigte Mahlzeiten.
• Täglich kostenlose Versorgung mit Heißgetränken und frischem Obst.
• Exclusive Kantine und Dachterrasse für eine entspannte Pause.
• Attraktives Empfehlungsprogram „Refer a Friend“.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei ausgewählten Sport-Plattformen & Fitnessstudios.
• Kostenfreier öffentlicher Nahverkehr.
• Individuelle Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden.
• Aktienprogramm für Mitarbeitende.

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