HR Payroll Accountant (Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft) (m/w/d)

JR Germany; Dortmund; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Payroll Accountant, der für die präzise Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft verantwortlich ist. In dieser Rolle sind Sie Teil eines engagierten Teams, das sich um die korrekte Abwicklung der Gehaltsabrechnung kümmert und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende fungiert. Sie bringen Ihre Kenntnisse in SAP HCM und Microsoft Office ein, um sicherzustellen, dass alle entgeltrelevanten Daten korrekt und zeitgerecht verarbeitet werden. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Sie zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen können.

Leistungen

30 Tage Urlaub

35 Stundenwoche

Urlaubsgeld

Tarifliche Sonderzahlungen

Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten

Interne Gesundheitsaktionen

Attraktives Altersvorsorgemodell

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss.
• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.

Aufgaben

• Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Pflege der Daten im SAP-System.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in Fragen zur Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Zeitwirtschaft

SAP HCM

Microsoft Office

Analytisches Denken

Kundenorientierung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

IHK-geprüfte/r Lohnbuchhalter/in

Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann

Tools

SAP

Microsoft Excel

Microsoft Word

Jobbeschreibung

HR Payroll Accountant (Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft) (m/w/d), dortmund

thyssenkrupp Uhde GmbH

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit rund 98.000 Beschäftigten. In 47 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 35 Mrd €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte innovative Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft.

Das Segment Decarbon Technologies positioniert sich als Technologieführer für die Energiewende und präsentiert sich mit seinen umfassenden Kompetenzen für die grüne Transformation als „Grünes Industrie-Powerhouse“. Es umfasst die Geschäfte thyssenkrupp rothe erde, thyssenkrupp nucera, thyssenkrupp Uhde und thyssenkrupp Polysius. thyssenkrupp rothe erde ist die weltweite Nr. 1 bei Großwälzlagern der neuesten Generation und macht damit die Energiewende möglich. thyssenkrupp nucera ist einer der weltweit führenden Anbieter von Elektrolyseanlagen zur Herstellung von grünem Wasserstoff. thyssenkrupp Uhde ist einer der weltweiten Technologieführer in der Ammoniak-Kette (einschl. Ammoniak-Cracking), in der künftig zunehmend grün produziert werden wird. thyssenkrupp Polysius ist einer der Wegbereiter für den klimaneutralen Umbau der Zementindustrie durch seine grünen Technologien, wie der patentierten Oxyfuel-Technologie. Die Geschäfte vereinen langjährige Erfahrung, tiefgreifende Expertise im internationalen Anlagenbau, eine umfangreiche installierte Basis und enge Kundenbeziehungen. Im Segment arbeiten rund 15.000 Mitarbeitende, die im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 3,4 Mrd. Euro erwirtschaftet haben.

thyssenkrupp Uhde vereint einzigartiges technologisches Know-how und jahrzehntelange, weltweite Erfahrung in Planung, Beschaffung, Bau und Service von Chemieanlagen. Wir entwickeln innovative Verfahren und Produkte für eine nachhaltigere Zukunft und tragen so zum langfristigen Erfolg unserer Kunden in nahezu allen Bereichen der chemischen Industrie bei. Unser Portfolio umfasst führende Technologien für die Produktion von Basischemikalien, Düngemitteln und Polymeren sowie komplette Wertschöpfungsketten für grünen Wasserstoff und nachhaltige Chemikalien.

• Werden Sie Teil unseres HR-Payroll-Teams und verantworten Sie die termin- und qualitätsgerechte monatliche Entgeltabrechnung sowie die jährlichen Folgeaktivitäten für die Mitarbeitenden Ihres Abrechnungsbereichs
• Sie verantworten die Pflege aller entgeltrelevanten Daten in unserem SAP-System sowie die Abwicklung des zugehörigen Melde- und Bescheinigungswesens
• Die Kommunikation mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern sowie den Berufsgenossenschaften gehört ebenfalls zu Ihren regelmäßigen Aufgaben
• Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen Fragestellungen rund um das Thema Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Sie unterstützen in der Zeitwirtschaft bei der Berechnung und Erfassung von entgeltrelevanten Stundenbelegen in unserem SAP-System
• Dabei setzen Sie tarifvertragliche und betriebliche Regelungen zum Entgelt für diverse, global agierende Konzernunternehmen mit internationalem Projektgeschäft um
• Sie stimmen sich mit Ihren Kolleg:innen der Zeitwirtschaft sowie diversen operativen Fachabteilungen des Unternehmens und den betreffenden Mitarbeitenden auf Dienstreisen und Baustellen ab
• Sie unterstützen bei weiteren administrativen Tätigkeiten
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise IHK-geprüfte/r Lohnbuchhalter/in oder eine Weiterbildung zur/ zum Personalfachkauffrau/-mann oder ein vergleichbarer Abschluss
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Kenntnisse in SAP HCM
• Sie sind versiert im Umgang mit Microsoft Office insbesondere MS Word und MS Excel
• Sie verfügen über eine gewissenhafte Arbeitshaltung und die Fähigkeit, analytisch zu denken und komplexe Regelungen umzusetzen. Außerdem arbeiten Sie zuverlässig und können gut mit Zahlen umgehen
• Sie haben Freude an detailorientierten und präzisen Arbeiten
• Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlungen)
• Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten
• thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit rund 98.000 Beschäftigten. In 47 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 35 Mrd €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte innovative Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft.

Das Segment Decarbon Technologies positioniert sich als Technologieführer für die Energiewende und präsentiert sich mit seinen umfassenden Kompetenzen für die grüne Transformation als „Grünes Industrie-Powerhouse“. Es umfasst die Geschäfte thyssenkrupp rothe erde, thyssenkrupp nucera, thyssenkrupp Uhde und thyssenkrupp Polysius. thyssenkrupp rothe erde ist die weltweite Nr. 1 bei Großwälzlagern der neuesten Generation und macht damit die Energiewende möglich. thyssenkrupp nucera ist einer der weltweit führenden Anbieter von Elektrolyseanlagen zur Herstellung von grünem Wasserstoff. thyssenkrupp Uhde ist einer der weltweiten Technologieführer in der Ammoniak-Kette (einschl. Ammoniak-Cracking), in der künftig zunehmend grün produziert werden wird. thyssenkrupp Polysius ist einer der Wegbereiter für den klimaneutralen Umbau der Zementindustrie durch seine grünen Technologien, wie der patentierten Oxyfuel-Technologie. Die Geschäfte vereinen langjährige Erfahrung, tiefgreifende Expertise im internationalen Anlagenbau, eine umfangreiche installierte Basis und enge Kundenbeziehungen. Im Segment arbeiten rund 15.000 Mitarbeitende, die im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 3,4 Mrd. Euro erwirtschaftet haben.

thyssenkrupp Uhde vereint einzigartiges technologisches Know-how und jahrzehntelange, weltweite Erfahrung in Planung, Beschaffung, Bau und Service von Chemieanlagen. Wir entwickeln innovative Verfahren und Produkte für eine nachhaltigere Zukunft und tragen so zum langfristigen Erfolg unserer Kunden in nahezu allen Bereichen der chemischen Industrie bei. Unser Portfolio umfasst führende Technologien für die Produktion von Basischemikalien, Düngemitteln und Polymeren sowie komplette Wertschöpfungsketten für grünen Wasserstoff und nachhaltige Chemikalien.

• Werden Sie Teil unseres HR-Payroll-Teams und verantworten Sie die termin- und qualitätsgerechte monatliche Entgeltabrechnung sowie die jährlichen Folgeaktivitäten für die Mitarbeitenden Ihres Abrechnungsbereichs
• Sie verantworten die Pflege aller entgeltrelevanten Daten in unserem SAP-System sowie die Abwicklung des zugehörigen Melde- und Bescheinigungswesens
• Die Kommunikation mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern sowie den Berufsgenossenschaften gehört ebenfalls zu Ihren regelmäßigen Aufgaben
• Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen Fragestellungen rund um das Thema Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Sie unterstützen in der Zeitwirtschaft bei der Berechnung und Erfassung von entgeltrelevanten Stundenbelegen in unserem SAP-System
• Dabei setzen Sie tarifvertragliche und betriebliche Regelungen zum Entgelt für diverse, global agierende Konzernunternehmen mit internationalem Projektgeschäft um
• Sie stimmen sich mit Ihren Kolleg:innen der Zeitwirtschaft sowie diversen operativen Fachabteilungen des Unternehmens und den betreffenden Mitarbeitenden auf Dienstreisen und Baustellen ab
• Sie unterstützen bei weiteren administrativen Tätigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise IHK-geprüfte/r Lohnbuchhalter/in oder eine Weiterbildung zur/ zum Personalfachkauffrau/-mann oder ein vergleichbarer Abschluss
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Kenntnisse in SAP HCM
• Sie sind versiert im Umgang mit Microsoft Office insbesondere MS Word und MS Excel
• Sie verfügen über eine gewissenhafte Arbeitshaltung und die Fähigkeit, analytisch zu denken und komplexe Regelungen umzusetzen. Außerdem arbeiten Sie zuverlässig und können gut mit Zahlen umgehen
• Sie haben Freude an detailorientierten und präzisen Arbeiten
• Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlungen)
• Attraktives Altersvorsorgemodell
• Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten
• thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt

Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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