HR-Partner Südwest (m/w/d)

REWE Group; Wiesloch; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel sucht einen HR-Partner, der die Führungskräfte in HR-Themen berät und nationale Initiativen umsetzt. In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie in einem dynamischen Team und tragen zur strategischen Entwicklung von HR-Prozessen bei. Flexible Angebote zur Altersvorsorge und ein neutraler Dienstwagen runden das Paket ab.

Leistungen

Einen neutralen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.

REWE Mitarbeiterrabatt von 5%.

Individuelle Karrierechancen.

Strukturierte Einarbeitung.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im HR-Management.
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem vertriebsorientierten Umfeld.
• Fachwissen im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in HR-Themen.
• Entwicklung und Umsetzung nationaler HR-Initiativen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Berufserfahrung als Personalreferent

Arbeitsrechtliches Fachwissen

Ergebnisorientierung

Coaching

Ausbildung

Studium in Human Resources Management oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Ort:69168Wiesloch| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:910157

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie beraten und begleiten die Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich in Veränderungsprozessen und personalrelevanten Themenstellungen.
• Sie geben proaktiv Impulse und übernehmen die strategische Beratungen für HR-Themen in Ihrem Betreuungsbereich.
• Sie entwickeln, steuern und setzen nationale und regionale Initiativen und Projekte der SGE um.
• Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
• Sie analysieren personalwirtschaftliche Kennzahlen und sind zuständig für die Ableitung und Initiierung von Folgemaßnahmen.
• Sie bringen Ihre Expertise in HR-Projekten ein.

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossenes Human Resources Management Studiumoder vergleichbares einschlägiges Studium.
• Berufserfahrung als Personalreferentoder HR-Partner, idealerweise in einem vertriebsorientierten Umfeld.
• Arbeitsrechtliches Fachwissen.
• Hohe Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit.
• Erfahrung im Bereich Coaching und/oder Beratung sind wünschenswert.
• Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
• Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
• Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5%bei jedem Einkaufsparen.
• Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
• Einen neutralen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungmit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID:910157) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.