HR Partner (m/w/d)

Adecco Germany; Westerstede; Hybrid; EUR 70.000 - 81.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Personalwesen sucht einen HR-Berater (m/w/d) in Westerstede, der strategische sowie operationale Aufgaben in der Personalabteilung übernimmt. Mit über 5 Jahren Erfahrung im HR-Bereich und Expertise im deutschen Arbeitsrecht werden Sie zur Kommunikationsbrücke zwischen Management und Mitarbeitern. Neben einem attraktiven Jahresgehalt ab 70.000 € profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Teamumfeld, das Raum für Eigenverantwortung bietet.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Modernes Arbeitsumfeld

Gestaltungsspielraum ab Tag eins

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise international.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Fließende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Strategische HR-Beratung für das Management in HR-Angelegenheiten.
• Steuerung und Umsetzung lokaler HR-Prozesse.
• Kompetenter Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Leitung von spannenden HR-Projekten.

Kenntnisse

Strategische HR-Beratung

Operational Excellence

Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Sichere MS-Office-Kenntnisse

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Adecco bietet Dir spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Du möchtest Dich beruflich verändern? Dann bewirb Dich beim weltweit größten Personaldienstleister.

Deine Vorteile

• Attraktives Jahresgehalt ab 70.000 €

• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten

• Modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum ab Tag eins

• Perspektive mit Nähe zur Produktion: Idealerweise im Raum Westerstede, mit regelmäßiger Präsenz vor Ort

Deine Aufgaben

• Strategische HR-Beratung: Sparringspartner*in für das lokale Management in allen HR-Fragen – von der Personalplanung über Organisationsentwicklung bis zu Change-Prozessen

• Operational Excellence: Steuerung und Umsetzung lokaler HR-Prozesse inkl. Performance Management, Bonusabrechnungen, Onboarding und administrativen Abläufen

• Arbeitsrecht & Compliance: Kompetenter Ansprechpartnerin in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben

• Projektarbeit: Mitarbeit und Leitung spannender HR-Projekte auf lokaler wie internationaler Ebene

• Mitarbeitendenfokus: Vertrauensvolle Betreuung unserer Teams bei allen Themen rund um Benefits, HR-Richtlinien, Urlaub oder Sozialversicherung

Dein Profil

• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (strategisch & operativ), idealerweise in einem internationalen Umfeld

• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Umsetzung moderner HR-Initiativen

• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist, Diskretion und sozialer Kompetenz

• Sicherer Umgang mit MS Office und HRIS-Systemen – idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors

Über uns

Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere4,1* Google Bewertung und 4,2* kununu Bewertungzeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.