HR Partner (m/w/d)

Avantgarde Gruppe; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen in München sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der Führungskräfte in mehr als 20 Ländern berät und komplexe Mitarbeiterangelegenheiten behandelt. Gesucht wird jemand mit einem Abschluss im Personalwesen und mehrjähriger Erfahrung im strategischen HR-Bereich. Das Unternehmen bietet ein internationales Arbeitsumfeld und verschiedene Benefits, einschließlich Überstundenausgleich und Partnervergünstigungen.

Leistungen

Arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld

Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich

Vergünstigungen bei attraktiven Partnern

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen HR-Bereich sowie in einem internationalem Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse über arbeitsrechtliche Bestimmungen und praktische Erfahrung in deren Anwendung.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in mehr als 20 Ländern zu Themen wie Change Management.
• Durchführung von Entwicklungssitzungen zur Steigerung der Führungs- und Managementfähigkeiten.
• Standardisierung und Verbesserung zentraler HR-Abläufe in der EMEA-Region.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Englisch

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

HR Business Partner (m/w/d)

Ihr Aufgabenprofil

• Beratung der Führungskräfte in mehr als 20 Ländern zu Themen wie Change Management, Performance-Verbesserung und komplexen Mitarbeiterangelegenheiten
• Durchführung von Entwicklungssitzungen zur Steigerung der Führungs- und Managementfähigkeiten
• Begleitung der Führungskräfte durch Talentmanagement- und jährliche Vergütungsprozesse
• Sicherstellung und Aktualisierung länderspezifischer HR-Vorgaben
• Standardisierung und Verbesserung zentraler HR-Abläufe in der EMEA-Region

Ihr Qualifikationsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen HR-Bereich sowie in einem internationalem Umfeld
• Fundierte Kenntnisse über arbeitsrechtliche Bestimmungen und praktische Erfahrung in deren Anwendung
• Analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Daten und Tools
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Englisch

Wir bieten

• Arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich
• Vergünstigungen bei attraktiven Partnern

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Ihre Ansprechperson

Martina Stürzer
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