HR Operations Specialist – Payroll (m/w/d)

TN Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Operations Specialist – Payroll, um das Team in Düsseldorf zu verstärken. In dieser spannenden Rolle übernimmst Du die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und bist der fachliche Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen. Du wirst in einem dynamischen und internationalen Umfeld arbeiten, in dem Du Deine Expertise in verschiedenen HR-Projekten einbringen kannst. Wenn Du eine Leidenschaft für HR hast und gerne in einem teamorientierten Umfeld arbeitest, ist dies die perfekte Gelegenheit für Dich, einen Unterschied zu machen und die Zukunft der Technologie aktiv mitzugestalten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Administrative Umsetzung entlang des Employee Life Cycle.
• Erstellung von regelmäßigen Reports und Statistiken.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich

Tools

MS Office

Oracle HCM

Accurat HCM

Jobbeschreibung

HR Operations Specialist – Payroll (m/w/d), Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Stellenbeschreibung

Sinn / Zweck der Position:

Suchst Du eine vielfältige Herausforderung und Dein Herz schlägt für HR?

Dann werde HR Operations Specialist – Payroll bei Experian!

Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest Du in einem spannenden und internationalen Umfeld und bist für die Betreuung unserer ca. 350 Mitarbeiter in der DACH-Region zuständig. Bei uns hast Du ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, kannst Verantwortung übernehmen und Deine Expertise in unterschiedliche HR-Projekte einbringen.

Hauptaufgaben, Zuständigkeiten:

1. Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie deren Prüfung
2. Durchführung und Koordination der Folgearbeiten der monatlichen Entgeltabrechnung mit unseren externen Dienstleistern
3. Administrative Umsetzung sämtlicher Themen entlang des Employee Life Cycle, z. Bsp. Betriebsratsanhörungen, Vertragserstellung, Dokumentation
4. Fachlicher Ansprechpartner bei Fragestellungen zu den Themen Zeiterfassung und Entgeltabrechnung
5. Erstellung von regelmäßigen Reports und Statistiken
6. Führen der digitalen Personalakte sowie Stammdatenpflege in Oracle und Accurat HCM
7. Unterstützung der HR Business Partner und Mitwirkung in unterschiedlichen HR-Projekten
8. Administrative Unterstützung im Personalbereich

Benötigte Ausbildung / Qualifikation, Erfahrung, Fähigkeiten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich, z. Bsp. als Personalfachkauffrau/-mann, Personalsachbearbeiter, Personalreferent
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll
• Erfahrung im internationalen Konzernumfeld vorteilhaft
• Zahlenaffinität, Interesse an abrechnungsrelevanten Themen und Fragestellungen
• Versierter Umgang mit dem MS Office Paket
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, organisierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
• Serviceorientierung und Hands-On-Mentalität

Zusätzliche Informationen

Bereit, einen Unterschied zu machen?

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Technologie bei Experian mitzugestalten, dann melde dich! Um aus der Masse herauszustechen, schick uns eine Antwort mit 300 Wörtern, warum du und diese Rolle einfach zusammengehören.