Service is our recipe for winning
Wir sind mehr als 50.000 Menschen in 23 Ländern auf der ganzen Welt. Wir sind ein globales Unternehmen, das sich von einem globalen Ziel leiten lässt und fest davon überzeugt ist, dass wir die Herzen der Menschen durch einen hervorragenden Service gewinnen können.
Deine Aufgaben
- Leitung der Payroll-Abteilung mit fünf Mitarbeitenden, Verantwortung für die vorbereitende Gehaltsabrechnung und Personaladministration.
- Sicherstellung der korrekten und datenschutzkonformen Verarbeitung aller Personaldaten gemeinsam mit deinem Team.
- Zentrale Ansprechperson für unseren externen Abrechnungsdienstleister und Gewährleistung einer fehlerfreien Gehaltsabrechnung.
- Schnittstelle zwischen internen Payroll-Themen und externen Partnern (z. B. Dienstleister, Prüfer, Behörden).
- Betreuung von Ein- und Austritten, Gehaltsänderungen und Bescheinigungen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, Unterstützung bei Rückstellungen und Personalkostenabrechnungen.
- Begleitung von Projekten zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Compensation & Benefits.
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben durch externe Dienstleister.
- Vorantreiben digitaler Lösungen und Sicherstellung effizienter Abläufe.
- Ansprechperson für personalbezogene Anliegen der Mitarbeitenden in der Zentrale.
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Ausgeprägte diplomatische Verhandlungskompetenz und Schlichtungsfähigkeit.
- Unternehmerische Denkweise und Durchsetzungsvermögen.
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Routinierter Umgang mit gängiger Software, Online-Anwendungen und Systemen; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationstalent und Flexibilität.
Benefits
- Personalisiertes Vergütungspaket und performancebasierter Bonus.
- Wöchentliches Coffee-Benefit.
- Vielfältige Aufgabenbereiche im HR-Department.
- Motivierende und familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Schnelle berufliche und persönliche Entwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- JobRad-Leasing.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
AmRestees sind das Herz und die Seele unserer Organisation. Sie machen AmRest zu etwas Besonderem, und deshalb ist es für uns wichtig, dass sie sich bei dem, was sie tun, glücklich und sicher fühlen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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