HR Operations Manager (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung sucht einen HR Operations Manager (m/w/d) für den Standort Köln. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die operative Personalarbeit und unterstützen die HR-Abteilung bei strategischen Projekten. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Personalmanagement sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit und haben Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise operatives Personalmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Verantwortung für die operative Personalarbeit inklusive Gehaltsabrechnung.
• Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme.
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Operations Manager (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

1. Verantwortung für die operative Personalarbeit, einschließlich der Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Personalprozesse
2. Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner HR-Richtlinien
3. Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme
4. Unterstützung der HR-Abteilung bei strategischen Projekten, wie Talentmanagement, Personalentwicklung und Employer Branding
5. Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
6. Erstellung von HR-Reports und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung bei Personalentscheidungen
7. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie Lohnabrechnungsbüros und Arbeitsrechtskanzleien
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im operativen Personalmanagement
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
11. Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
12. Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
13. Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
14. Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 326981 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen, oder uns anrufen:
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