HR Operations Manager (m/w/d)

NORDSEE GmbH; Bremerhaven; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

NORDSEE GmbH sucht einen HR Operations Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf der Führung des HR Operations Bereiches im Headquarter. Der Kandidat sollte Erfahrung in HR, Finance oder Controlling haben und die Fähigkeit besitzen, eng mit Teams zusammenzuarbeiten, um HR-Prozesse zu optimieren. Was wir bieten: attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle, spannende Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld!

Leistungen

Karrierechancen in internationalen Headquarters

Flexible, hybride Arbeitsmodelle

Attraktive Vergütung

Möglichkeiten der Weiterbildung

Teamevents

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit den Schwerpunkten HR, Finance oder Controlling.
• Erste Berufserfahrung in diesem oder vergleichbaren Bereich.
• Routinierter Umgang mit gängiger Software, excelente Excel-Kenntnisse, Online-Anwendungen und Systemen.

Aufgaben

• Führung des HR Operations Bereiches.
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und dem Talent-Team zur Unterstützung der operativen Abläufe.
• Verantwortung für die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Zahlenverständnis

Excel-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in HR, Finance oder Controlling

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Werde Teil von QSRP – Wo Wachstum und Genuss zusammenkommen!

NORDSEE ist Teil vonQSRP (Quick Service Restaurant Platform) – einem Unternehmen, das mit Leidenschaft köstliche Geschmackserlebnisse schafft. Jedes Jahr begeistern wir 100 Millionen Gäste in unseren über 1.200 Restaurants mit mehr als 7.000 Mitarbeitenden in 9 Ländern.

Unsere Markenwelt bietet für jeden Geschmack etwas: Saftige US-Burger bei Burger King, authentische französische Spezialitäten von G La Dalle und O’Tacos, belgische Burgerklassiker von Quick, asiatische Köstlichkeiten bei Chopstix, frisch gebackene Donuts und Kaffee von Dunkin’ oder nachhaltigen Fischgenuss bei NORDSEE.

Du möchtest deine Karriere im Headquarter eines der traditionsreichsten und zugleich agilem Unternehmen der Schnellrestaurantbranche starten? Dann bist du hier genau richtig!

Wir suchen einen HR Operations Manager (m/w/d), der HR-Prozesse festigen und entwickeln möchte, der ein tolles Team aus 3 Mitarbeitenden an seiner Seite hat und mit diesem Team unsere Stores in ganz Deutschland hinsichtlich aller HR-Administrations-Themen betreut.

Das klingt nach Dir? Dann bewirb dich jetzt!

So können wir gemeinsam weiterwachsen:

• Du übernimmst die Führung des HR Operations Bereiches
• Du arbeitest mit verschiedenen Teams eng zusammen wie unseren HR Business Partnern und dem Talent-Team, sowie mit den lokalen Betriebsräten und den Gesambetriebsratsvertretern, um die Operative bestmöglich zu unterstützen
• Du arbeitest mit verschiedenen externen Dienstleistern zusammen, um Prozessabläufe zu verbessern und zu automatisieren
• Du trägst mit Deinem Team die Verantwortung für die Vor- und Aufbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungen und stellst dabei die Anwendung unserer Tarifverträge und Gesamtbetriebsvereinbarungen sicher
• Du bist Ansprechpartner intern für unsere Führungskräfte und extern für Behörden und Krankenversicherungen zu den Themen Personalprozesse und Personalangelegenheiten
• Du unterstützt operativ bei anfallenden administrativen Tätigkeiten wie Erstellung von Vertragsunterlagen und Bearbeitung des Mitarbeiterpostfaches

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit den Schwerpunkten HR, Finance oder Controlling
• Erste Berufserfahrung in diesem oder vergleichbaren Bereich
• Routinierter Umgang mit gängiger Software, excellente Excel-Kenntnisse, Online-Anwendungen und Systemen; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Hands-on Mentalität
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne mit Team arbeitet
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse, um an globalen Projekten unserer QSRP-Gruppe mitzuarbeiten

Darum bist du bei uns genau richtig:

Du wirst Teil eines Unternehmens, das die QSR-Branche revolutioniert

Karrierechancen in unseren internationalen Headquarters

Möglichkeiten der Weiterbildung und Entwicklung

Spannende Teamevents – oft mit sozialem Engagement

Flexible, hybride Arbeitsmodelle & moderne Büros für kreatives Arbeiten

Nachhaltigkeit ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert

Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion sind uns ein echtes Anliegen

Und das haben wir darüber hinaus zu bieten:

• Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum
• Breitgefächerte Einblicke durch unterschiedlichste Projekte
• Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell für eine individuellere Planung
• Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher Sozialleistungen
• Sofortige, vertrauliche Unterstützung für dich und deine Familie bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen durch unseren Partner Talingo EAP
• Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen und vieles mehr

Neugierig? Dann bewirb dich jetzt!

Selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber der Meinung bist, dass du hervorragend ins Team passt, melde dich gerne bei uns!

Möchtest du noch mehr über uns erfahren? Hier sind ein paar Links:

QSRP

Unser Unternehmensvideo

Unsere LinkedIn-Seite

Unsere Marken:

• NORDSEE
• O’Tacos
• Quick
• Burger King Italy and Burger King Belgium
• Chopstix
• Dunkin’
• G La Dalle

Wir stehen für Chancengleichheit

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren.