Administratives Unterstützen und Durchführen aller Personalaktivitäten für einen abgegrenzten Betreuungsbereich
Unterstützen der Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
Beraten und Begleiten von Veränderungsprozessen in personalpolitischen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
Mitwirken bei Projekten und Sonderaufgaben
Vorbereiten abrechnungsrelevanter Themen
Zusammenarbeiten mit Personalcontrolling
Das wünschen wir uns
Betriebswirtschaftliches / juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen insbesondere Excel
Sicheres Auftreten, Überzeugungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
Teamfähig, flexibel sowie in hohem Maße veränderungsfähig
Sehr gute Deutsch- (Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B2)