HR Officer (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Frankfurt; Remote; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Finanzsektor sucht einen HR-Officer, der die strategische Personalplanung und -entwicklung übernimmt. In dieser spannenden Rolle werden Sie die HR-Prozesse optimieren und gezielte Recruiting-Maßnahmen durchführen, um talentierte Fachkräfte zu gewinnen. Sie arbeiten in einem motivierten Team und profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeitszeitmodell

Hochmotiviertes Team

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Banken- oder Finanzbranche.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Zuständigkeit für die strategische Personalplanung und -entwicklung.
• Optimierung der HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz.
• Durchführung gezielter Recruiting-Maßnahmen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Strategische Arbeitsweise

Hohe Eigeninitiative

Umsetzungsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Studium der Psychologie

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Gehen Sie den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg und entdecken Sie mit uns neue Karrieremöglichkeiten! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Für unsere renommierten Kunden im Frankfurter Raum suchen wir aktuell Verstärkung als HR-Officer (m/w/d). In einem unverbindlichen Interview definieren wir gemeinsam Ihre individuellen Vorstellungen und Wünsche. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Ihre Benefits

• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereperspektiven
• Flexibles Arbeitszeitmodell zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit einem offenen und kollegialen Arbeitsklima
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Mitarbeitervergünstigungen

Ihre Aufgaben

• Zuständigkeit für die strategische Personalplanung und -entwicklung
• Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse und -Instrumente zur Steigerung der Effizienz
• Organisation und Durchführung von Assessment-Centern und Personalgesprächen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten
• Durchführung gezielter Recruiting-Maßnahmen zur Anwerbung von Fach- und Führungskräften

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Banken- oder Finanzbranche
• Analytische Fähigkeiten und strategische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.