HR Officer (m/f/d)

GEODIS; Osnabrück; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die GEODIS-Zentrale in Osnabrück sucht ab sofort einen HR-Officer (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. In dieser Position beraten Sie das Management und sind Ansprechpartner für alle Mitarbeiter. Zu den Aufgaben gehören Recruiting, Personalentwicklung und die Umsetzung unternehmensweiter HR-Richtlinien. Die offene und dynamische Unternehmenskultur bietet Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vorteile.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeiten für Home-Office

Hansefit-Mitgliedschaft

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung in der Personalarbeit.
• Willingness to travel domestically and internationally.

Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragen.
• Verantwortung für Recruiting und Personalentwicklung.
• Durchführung von HR-Richtlinien und Mitwirkung an internationalen HR-Projekten.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Französisch

Vertraulichkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Tools

Übliche Softwareprogramme

Jobbeschreibung

Social network you want to login/join with:

Your tasks for our headquarters in Osnabrück:

As soon as possible, a HR officer (m/f/d) in full-time or part-time.

Your area of responsibility:
•Advising the management and executives on all personnel-related issues
•Contact person for all employees in the commercial and industrial sectors
•Responsibility for recruiting, employer branding, personnel development, qualification measures, and employee retention
•Preparation of relevant data for payroll accounting and compliance with payment and reporting deadlines
•Entry and maintenance of employee master data including management of personnel files
•Implementation of corporate-wide HR guidelines and participation in international HR projects
•General activities of operational daily business

Your profile:

•Completed commercial training, ideally with further training in human resources
•Several years of experience in personnel work
•Good German and English skills, both written and spoken; French skills are an advantage
•Confident handling of common software programs and tools
•Independent and service-oriented working style
•High level of discretion
•Willingness to travel occasionally, domestically and internationally

We offer:

•Permanent employment
•International working environment in a dynamic team with growth ambitions
•Individual onboarding as well as various training opportunities
•Company pension scheme and capital-forming benefits
•Attractive benefits such as Hansefit membership, parking space, flexitime model, and home office options