HR Officer (m/f/d)

GEODIS INTERSERVICES; Oldenburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Officer (m/w/d) für die Zentrale in Osnabrück. In dieser spannenden Rolle beraten Sie das Management in allen personalrelevanten Angelegenheiten, kümmern sich um die Rekrutierung und Personalentwicklung und stellen die Einhaltung von Fristen in der Lohnbuchhaltung sicher. Sie arbeiten in einem dynamischen internationalen Team und profitieren von individuellen Einarbeitungsprogrammen sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem wachsenden Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Hansefit-Mitgliedschaft

Parkplatz

Flexibles Arbeitszeitmodell

Homeoffice-Optionen

Betriebliche Altersvorsorge

Kapitalbildende Leistungen

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Erfahrung in der Personalarbeit sind erforderlich.
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalbezogenen Fragen.
• Verantwortung für Recruiting und Personalentwicklung.
• Umsetzung unternehmensweiter HR-Richtlinien und Teilnahme an Projekten.

Kenntnisse

Beratung der Geschäftsführung

Recruiting

Personalentwicklung

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Französischkenntnisse

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Référence

2025-15073

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

HR Officer (m/f/d)

Your tasks for our headquarters in Osnabrück:

As soon as possible, a HR officer (m/f/d) in full-time or part-time.

Your area of responsibility:
• Advising the management and executives on all personnel-related issues
• Contact person for all employees in the commercial and industrial sectors
• Responsibility for recruiting, employer branding, personnel development, qualification measures, and employee retention
• Preparation of relevant data for payroll accounting and compliance with payment and reporting deadlines
• Entry and maintenance of employee master data including management of personnel files
• Implementation of corporate-wide HR guidelines and participation in international HR projects
• General activities of operational daily business

Your profile:

• Completed commercial training, ideally with further training in human resources
• Several years of experience in personnel work
• Good German and English skills, both written and spoken; French skills are an advantage
• Confident handling of common software programs and tools
• Independent and service-oriented working style
• High level of discretion
• Willingness to travel occasionally, domestically and internationally

We offer:

• Permanent employment
• International working environment in a dynamic team with growth ambitions
• Individual onboarding as well as various training opportunities
• Company pension scheme and capital-forming benefits
• Attractive benefits such as Hansefit membership, parking space, flexitime model, and home office options